Sachgebietsleitung Hygiene und Umweltmedizin (

Sachgebietsleitung Hygiene und Umweltmedizin ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle beziehungsweise diesen Dienstposten zur sofortigen Besetzung im Gesundheitsamt aus.

Die Besetzung der Stelle beziehungsweise des Dienstpostens erfolgt unbefristet in Vollzeit (Beschäftigte 39 Stunden pro Woche/Beamte 40 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder- Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation, Anleitung und Kontrolle der Arbeit im Sachgebiet
• Anfertigung von Zielvorgaben und einheitlichen Standards, Handlungsalgorithmen und so weiter auf der Grundlage von gesetzlichen Regelungen und fachlichen Empfehlungen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung im Sachgebiet bei der Lösung besonders schwieriger Fragestellungen
• Vertretungen des Sachgebiets in besonderen Fachgremien zum Beispiel MRE -Netzwerk
• Organisation und Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Planung und Erarbeitung von Alarmplänen, zum Beispiel Hitzeschutzplan, Hygieneplan, Seuchenalarmplan
• fachliche Unterstützung in den Entscheidungsgremien des Kreises in Krisen oder Notfallsituationen oder anderen Ereignissen
• Durchführung von Aufgaben des Infektionsschutzes nach dem Infektionsschutzgesetz, Ausbruchsmanagement und der Krankenhaushygiene
• Wahrnehmung von Aufgaben und Erarbeitung von Stellungnahmen im umweltbezogenen Gesundheitsschutz
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung und der Planung öffentlicher Bauten
• Mitwirkung bei der Gesundheitsberichterstattung

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing -Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• Beamte – Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• Beschäftigte – abgeschlossenes Studium ( Bachelor oder Diplom Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Hygiene, Gesundheits management oder Business Administration -Hygiene management beziehungsweise Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt ( w/m/d ) oder Fachwirtin beziehungsweise Fachwirt ( w/m/d ) im Gesundheitswesen
• alternativ: abgeschlossenes Studium ( Bachelor oder Diplom Fachhochschule) in einer anderen Studienrichtung, kombiniert mit zusätzlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen, welche die Erfüllung der genannten Aufgaben ermöglichen
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber ( w/m/d ), die die vorgenannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen nachweisen können oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringen und über Berufs- oder Praktikumserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst verfügen. In diesem Fall muss die Bereitschaft vorliegen, ein zuvor genanntes Studium beziehungsweise eine zuvor genannte Ausbildung zu absolvieren
• eine Ausbildung zum Hygieneinspektor oder zur Hygieneinspektorin ( w/m/d ) beziehungsweise zum Gesundheitsaufseher oder zur Gesundheitsaufseherin ( w/m/d ) sind förderlich
• umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet des Infektionsschutzes und der Umweltmedizin,
• einschließlich der dafür existierenden aktuellen Rechtsnormen
• Beherrschen der Bescheidtechnik für Ordnungsverfügungen usw. einschließlich einer guten und rechtssicheren Formulierungsfähigkeit
• Fähigkeit des Subsumierens und Verallgemeinerns zwecks Erstellung von Vorgaben für das Sachgebiet (Abstraktionsvermögen)
• Beherrschen spezieller infektiologischer Handlungsalgorithmen
• Beherrschen des speziellen EDV -Programms für das Sachgebiet
• Beherrschen der Gesprächsführung im Konfliktfall
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit
• hohe Dienstleistungsorientierung
• effizientes Arbeiten
• psychische Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen
• gute Durchsetzungsfähigkeit

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A11 bewertet. Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit der Entgeltgruppe 10. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 15. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen ( w/m/d ), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal

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