Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children and families with development and relationship issues in a dynamic role.
- Arbeitgeber: Join the Landkreis Oder-Spree, committed to equality and community support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern tech, and great team vibes.
- Warum dieser Job: Make a real impact while growing professionally in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work or related fields; experience in social services is a plus.
- Andere Informationen: Applications are welcome from diverse backgrounds; training opportunities available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Erziehungs- und Familienberatungsstelle (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus.
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erziehungs- und Familienberatung nach dem Achten Buch Sozialgesetzbuch (§§ 16, 17, 18 und 28)
- Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Fragen der Entwicklung und Erziehung sowie bei Problemen des Zusammenlebens in der Familie mit dem Ziel der Stärkung der Eigenaktivität zur Problemlösung
- Beratung in Fragen der Partnerschaft von Eltern
- Beratung und Unterstützung in Trennungs- und Scheidungssituationen
- Klärung zu Fragen der Umgangsregelung
- kollegiale Fallberatungen, Fort- und Weiterbildungen
- Tätigkeit als „insoweit erfahrene Fachkraft“ auf der Grundlage vom Achten Buch Sozialgesetzbuch
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2025 erwerben
- Zusatzqualifikation wünschenswert (zum Beispiel systemische Beratung, systemische Familientherapie oder Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie)
- Praxiserfahrungen in der Beratung mit Familien, Paaren, Kindern und Jugendlichen
- sehr gute fachliche Kompetenzen und soziale Kompetenzen
- Kenntnisse im Bereich des Achten Buches Sozialgesetzbuch sowie insbesondere im Kinderschutz
- verwaltungsverfahrensrechtliche Kenntnisse
- Professionalität im selbständigen, verantwortungsbewussten Handeln
- hohe Kommunikations- und Problemlösefähigkeit, Empathiefähigkeit, eine klientenorientierte Einstellung
- Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit und Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
- hohes Engagement und Belastbarkeit
- PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S12 bei Studienabschluss.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 1. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Erziehungs- und Familienberatungsstelle ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Erziehungs- und Familienberatungsstelle (
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Sozialbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Stelle geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree und seine sozialen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Region und den Herausforderungen vor Ort auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über das Achte Buch Sozialgesetzbuch zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Themen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Erziehungs- und Familienberatungsstelle (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Landkreis Oder-Spree und die spezifischen Anforderungen der Stelle informieren. Das hilft dir, deine Motivation und Eignung besser darzustellen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sozialarbeit und deine Qualifikationen hervor, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Praxiserfahrungen in der Beratung mit Familien, Paaren, Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse im Bereich des Achten Buches Sozialgesetzbuch.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss und Qualifikationsnachweise vollständig und fristgerecht einreichst. Vermeide Hefter oder Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgesandt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Familien- und Erziehungsberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Beruf sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Klienten zu unterstützen.
✨Kenntnisse des Achten Buches Sozialgesetzbuch
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Paragraphen des Achten Buches Sozialgesetzbuch vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität
Bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Diskutiere, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.