Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und entwickle ein zentrales Liegenschaftsmanagement.
- Unternehmen: Fortschrittlicher Arbeitgeber im Landkreis Mayen-Koblenz mit digitaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Bewerbungen in Teilzeit sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulen und Liegenschaften aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für den nicht technischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Aufgrund organisatorischer und personeller Veränderungen ist die Leitung der Abteilung 'Schulen und Zentrales Liegenschaftsmanagement' in Vollzeit neu zu besetzen. Zentrale Aufgabe ist die Leitung und Führung der Abteilung mit ihren zugehörigen Mitarbeitenden sowie der Aufbau eines Zentralen Liegenschaftsmanagements.
Der Landkreis Mayen-Koblenz ist Schulträger von 20 kreiseigenen weiterführenden Schulen sowie Eigentümer eines Verwaltungsgebäudes und eines Katastrophenschutz-Zentrums sowie 7 Außenstellen in Mietverhältnissen.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: A 14 LBesG bzw. vergleichbare Entgeltgruppe nach dem TVöD
Beginn: frühestmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
- strategische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung mit perspektivischer Personalverantwortung für 81 Mitarbeitende (davon 35 Schulsekretärinnen und 20 Hausmeister), in der direkten Führung zwei Referatsleitungen
- konzeptionelle Vorbereitung und Aufbau eines Zentralen Liegenschaftsmanagements
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele und Konzepte zur Nutzung, Bewirtschaftung, Sanierung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften sowie Überwachung des Energiemanagements und des Klimaschutzes
- Verantwortung in den Aufgabenbereichen Schulorganisation, Schulentwicklungsplanung und Sport
- Betreuung des Start-Chancen-Programmes
- Begleitung der Digitalisierung der Schulen sowie der Weiterentwicklung der Dienstleistung für die Umsetzung der System- und Anwendungsbetreuung
- Vertretung der Abteilung in verschiedenen Kreisgremien, Projektgruppen, Aufsichtsbehörden, etc.
- rechtliche Begleitung komplexer Bau- und Sanierungsvorhaben, ggf. Koordination externer Rechtsberatung
- Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien zu Grundsatzentscheidungen zur Flächenbewirtschaftung
- Aufstellung des Haushaltes für die Abteilung, Budgetverantwortung
Wir erwarten von Ihnen:
- die Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation als Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- alternativ die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) und eine bereits erfolgreich durchlaufene Fortbildungsqualifizierung nach A 14 LBesG bzw. die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildungsqualifizierung zu durchlaufen
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
- aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme
- klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
- fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen
- aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und – insbesondere digitalen – Projekten
- Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Begleitung von Bauprojekten sowie Abläufen im Bereich eines Gebäudemanagements
Wir bieten Ihnen:
Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 14 LBesG bzw. vergleichbare Entgeltgruppe nach dem TVöD.
Jetzt bewerben bis zum 04.09.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
Noch fachliche Fragen? Dann richten Sie diese gerne an die Abteilungsleiterin Gaby Pauly, Telefon 0261/108-427, E-Mail: Gaby.Pauly@kvmyk.de.
Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.
Leitung der Abteilung 'Schulen und Zentrales Liegenschaftsmanagement' Arbeitgeber: Kreisverwaltung Mayen-koblenz
Als moderner Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendförderung bieten wir Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie eine kollegiale Teamatmosphäre machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Mayen-koblenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Abteilung 'Schulen und Zentrales Liegenschaftsmanagement' erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung Mayen-koblenz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung 'Schulen und Zentrales Liegenschaftsmanagement' mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
