Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung für Kreisentwicklung und Dorferneuerung im Landkreis Mayen-Koblenz.
- Unternehmen: Moderne Verwaltung mit fortschrittlicher Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein hohes Maß an Selbstverantwortung.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Stakeholdern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Raumplanung oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Referat 8.61 (Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung) ist die Stelle der Referatsleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Zur Tätigkeit der Referatsleitung gehört das Eingehen auf alle raumwirksamen Vorgänge und Entwicklungen sowie deren planerische Auswertung insbesondere im Hinblick auf den Landkreis Mayen-Koblenz. Dazu ist in besonderem Maße die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit erforderlich. Neben Aufgaben der unteren Landesplanungsbehörde, der Kreisentwicklung und der Regionalplanung obliegt dem Stelleninhaber (m/w/d) die Federführung für Aufgaben der Dorferneuerung.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: A 12 LBesG bzw. EG 12 TVöD
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
- Kreisentwicklungsplanung: Erstellung und Fortschreibung des Kreisentwicklungskonzeptes, Bearbeitung von Aspekten räumlicher Entwicklung im Landkreis und dabei Aufbau und Gestaltung intensiver Netzwerkarbeit unterschiedlicher Stakeholder, Wahrnehmung der Querschnittsaufgaben demografischer Wandel und ärztliche Versorgung, Unterstützung bei der Pflegestrukturplanung, Zusammenarbeit mit der Hochschule und der Universität Koblenz, Mitwirkung bei dem integrierten Klimaschutzkonzept, Förderung der Regional- bzw. Direktvermarktung, Ansprechpartner für die Initiativen "Bahnlärm", Unterstützung planerischer Aspekte beim Zweckverband Industriepark A 61/GVZ Koblenz.
- Untere Landesplanungsbehörde: Abgabe von landesplanerischen Stellungnahmen sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und zu Bauvorhaben von besonderer Bedeutung, insbes. Einzelhandelsvorhaben, Durchführung von Raumordnungsverfahren und vereinfachten raumordnerischen Prüfungen, insbes. für Rohstoffabbauvorhaben und Errichtung von Anlagen für erneuerbare Energien, Vorbereitung von Sitzungen.
- Dorferneuerung: Beratung von Gemeinden und Bürgern (Gremiensitzungen, Bürgerversammlungen), Abstimmung von Dorferneuerungskonzepten, Koordination und Stellungnahmen zu öffentlichen Förderanträgen, Bewilligungsbehörde für private Dorferneuerungsanträge, Durchführung des Wettbewerbs "Unser Dorf hat Zukunft".
Wir erwarten von Ihnen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorrangig in den Fachbereichen Raum- und Umweltplanung, Geographie, Städtebau oder Bauingenieurwesen
- alternativ die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d), die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. als Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (Geltungsbereich des TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) und Erfahrung in planerischen Genehmigungsthemen
- Nachweis über die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative sowie Gestaltungswillen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit
- Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz
- Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsstrukturen und -prozessen sollten durch angemessene Berufserfahrung dokumentiert sein.
Wir bieten Ihnen: Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Henning Schröder, Telefon 0261/108-795, E-Mail: henning.schroeder@wfg-myk.de. Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: karriere@kvmyk.de, gerne zur Verfügung.
Leitung des Referates 'Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung' Arbeitgeber: Kreisverwaltung Mayen-koblenz
Als moderner Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendförderung bieten wir Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie eine kollegiale Teamatmosphäre machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Mayen-koblenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Referates 'Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung' erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung Mayen-koblenz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referates 'Kreisentwicklungsplanung, Landesplanung, Dorferneuerung' mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
