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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Arbeitgebenden und Netzwerkkoordination für internationale Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Fortschrittlicher Arbeitgeber mit digitaler Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration internationaler Fachkräfte und mache einen Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit tollen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MedConnect RLP stärkt die medizinische Versorgung in der Region, indem internationale Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Psychotherapeuten (m/w/d) beim Anerkennungsweg, beim Berufseinstieg und beim Ankommen in der Region begleitet werden. Ziel sind qualifikationsadäquate Jobs und eine langfristige regionale Bindung.
Beim Eigenbetrieb 'Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz' ist in einem neuen Projekt MedConnect RLP – Anerkennung und Berufseinstieg im Norden RLP nachfolgende Stelle für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle am Standort Andernach. Zentrale Aufgabe ist die Netzwerkkoordination sowie die Beratung von Arbeitgebenden.
Vertragsart: Teilzeit
Angebot: Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD.
Aufgaben:
- Beratung von Arbeitgebenden zu Anerkennungsverfahren, Beschäftigungsmöglichkeiten und Integrationsstrategien
- Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen für Einrichtungen und kommunale Akteure
- Organisation eines sektorenübergreifenden regionalen Netzwerks mit Akteuren aus Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung und Integration
- Unterstützung beim Matching von Fachkräften mit Einrichtungen; Begleitung beider Seiten im Integrationsprozess
- Förderung von Willkommensstrukturen und interkultureller Öffnung in Einrichtungen (z. B. durch Trainings, Patenschaftsmodelle)
- Zusammenarbeit mit Kommunen zur sozialen Integration (z. B. Wohnraum, Familienangebote)
- Öffentlichkeitsarbeit über Social Media, Messen, Printmedien zur Sensibilisierung und Sichtbarmachung von Good-Practice-Beispielen
- Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- gute Organisationsfähigkeit
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein kontaktfreudiges Auftreten
- Erfahrungen im Bereich der Netzwerkarbeit sind wünschenswert
Projektmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgebendenberatung und Netzwerkkoordination im Projekt MedConnect ... Arbeitgeber: Kreisverwaltung Mayen-koblenz
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Mayen-koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgebendenberatung und Netzwerkkoordination im Projekt MedConnect ...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich in Erinnerung zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgebendenberatung und Netzwerkkoordination im Projekt MedConnect ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Mayen-koblenz vorbereitest
✨Informiere dich über MedConnect RLP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt MedConnect RLP verschaffen. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Projekts, damit du gezielt Fragen stellen und deine Motivation für die Stelle unterstreichen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Netzwerkkoordination und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem harmonischen Arbeitsumfeld.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.