Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Technisches Gebäudemanagement und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Kreis Mettmann, eine innovative Kommunalverwaltung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7000 € pro Monat.
Ingenieur_in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA«.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA«. Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.
Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten, der Wohnverbund Ratingen und privat vermietete Liegenschaften, die sich über das gesamte Kreisgebiet verteilen. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA« wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Technischen Gebäudeausrüstung ab.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA« mit 2 Sachgebieten
- Objektleitung im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung inkl. Betreiberverantwortung
- Projektleitung und -steuerung im Rahmen von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen
- Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises
- Zentrale Störungsannahme inkl. der Koordination kleinerer baulicher und betrieblicher Unterhaltungsmaßnahmen
- Verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung
- Mitarbeit beim Aufbau / der Ausrichtung der Abteilung
- Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung und fachlichen Einweisung der Beschäftigten
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung
- Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation
- Bearbeitung von Aufgaben mit besonderer strategischer Bedeutung
- Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- Bedarfsermittlung, Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerer_innen, Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten
- Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling
- Baukostenermittlung und -analyse
- Optimierung der Abläufe im Hinblick auf Ausschreibungs- und Vergabemanagement
- Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen zur Strukturierung von Prozessen
- Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten
- Prozessmanagement
- Prozessverantwortung für den technischen Bereich des Amtes
- Unterstützung der Amtsleitung und des Prozessmanagements bei der Implementierung von abteilungsübergreifenden Prozessen
- Unterstützung der Führungskräfte der anderen technischen Abteilungen im Rahmen der Prozessoptimierung
- Entlastung der Amtsleitung durch Unterstützung in bestimmten Themenstellungen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt TGA oder vergleichbar
- Fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
- Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
- Gute Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
- Grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware
- Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
- Fahrradleasingangebot, überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, vergünstigtes Job-Ticket
- Corporate benefits Angebote für Mitarbeitende
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite.
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Ingenieur Tga (M/W/D) Als Geschäftsführer Arbeitgeber: Kreisverwaltung Mettmann
Die Kreisverwaltung Mettmann bietet Ihnen als Ingenieur_in im Bereich Technisches Gebäudemanagement TGA eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einem Vorbelegungsrecht für den ortsnahen Kindergarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur Tga (M/W/D) Als Geschäftsführer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Ingenieuren. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. So bleibst du im Gedächtnis und kannst eventuell direkt von Recruitern angesprochen werden.
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Abteilung und den Projekten zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur Tga (M/W/D) Als Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA« bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Personalführung unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Mettmann vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Versorgungs- und Elektrotechnik vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich TGA und sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Abteilung und die Herausforderungen, die sie aktuell hat, zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
