Ingenieur_in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement TGA"

Die Landrätin der Kreisverwaltung Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA«. Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Kreis Mettmann unterhält insgesamt 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs, Förderschulen, Kindertagesstätten und privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA« wickelt sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Technischen Gebäudeausrüstung ab.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Leitung der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement TGA« mit 2 Sachgebieten
• Objektleitung im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung inkl. Betreiberverantwortung
• Projektleitung und -steuerung im Rahmen von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises
• Zentrale Störungsannahme inkl. Koordination kleinerer baulicher und betrieblicher Unterhaltungsmaßnahmen
• Parkraumbewirtschaftung
• Verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung
• Mitarbeit beim Aufbau / der Ausrichtung der Abteilung
• Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung und fachlichen Einweisung der Beschäftigten
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung
• Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation
• Bearbeitung von Aufgaben mit besonderer strategischer Bedeutung
• Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
• Bedarfsermittlung, Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Beteiligter
• Prüfung und Bewertung externer Planungen
• Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung
• Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling
• Baukostenermittlung und -analyse
• Optimierung der Abläufe im Hinblick auf Ausschreibungs- und Vergabemanagement
• Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling
• Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen zur Strukturierung von Prozessen
• Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten
• Prozessmanagement
• Unterstützung der Amtsleitung und des Prozessmanagements bei der Implementierung von abteilungsübergreifenden Prozessen
• Entlastung der Amtsleitung durch Unterstützung in bestimmten Themenstellungen

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt TGA oder vergleichbar
• Fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, technische Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen
• Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
• Gute Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten
• Überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz
• Grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten

Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem folgende Kompetenzen unerlässlich:

• Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz
• Erfahrung in der Personalführung
• Identifikation mit der Führungsrolle
• Fähigkeit, andere zu motivieren
• Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von individuellen Zielen

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Fahrradleasingangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.