Teamleitung für das Team Förderung von Kindertageseinrichtungen

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Sie erwarten im Fachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport in der Abteilung Kindertagesbetreuung vier Teams mit 29 Kolleg*innen. Sie leiten das Team Förderung von Kindertageseinrichtungen und organisieren und gestalten gemeinsam mit sechs Kolleg*innen die Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen.

Haben Sie Lust auf Führung eines Teams und Gestaltung eines aktuellen und interessanten Aufgabenbereichs? Möchten Sie gern kollegial in einem Führungsteam mitwirken und den Fachdienst Kindertagesbetreuung, Schule, Kultur und Sport weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein Einstieg mit Perspektive: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle und berücksichtigen, soweit möglich, gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.
• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen: Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 11 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.
• Ein Team, das sich auf Sie freut: Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Balance im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.
• Entwicklung, die Sie weiterbringt: Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.
• Bewegung und Mobilität leicht gemacht: Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Teams sowie Sicherstellung einer verlässlichen und qualitätsvollen Aufgabenwahrnehmung; dazu gehören insbesondere Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und die Förderung der Zusammenarbeit im Team.
• Steuerung der Aufgaben im Bereich der Kindertagesförderung nach dem Kindertagesförderungsgesetz (KiTaG), dem SGB VIII und der Richtlinie zur Bauförderung sowie grundsätzliche Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.
• Verantwortung für die Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle des Budgets.
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Qualitätsstandards unter Nutzung digitaler und technischer Möglichkeiten.
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen des Change- und Arbeitsplatzmanagements.
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Vertretung des Bereichs in relevanten Netzwerken.

Das bringen Sie mit:

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II.
• Alternativ ein Bachelor- oder Diplom-FH-Studium, beispielsweise in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Interesse an Personalführung und -entwicklung.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen klare und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Gute Selbstorganisation und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
• Offenheit für ein gemeinsames Führungsverständnis und eine konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Mara Rose, unter Telefon 04121 4502-3585 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.