Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Ausbildungsmaßnahmen im Garten- und Landschaftsbau durch.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau und Ausbilder*innen-Eignung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66.3 - Kreisgartenbaulehrbetrieb eine bis zum 31.08.2028 befristete Stelle als Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Planung, Erarbeitung und Durchführung praktischer und theoretischer Ausbildungsmaßnahmen für bis zu 15 Auszubildende im Rahmen von Kooperationsprojekten mit einem Bildungsträger (BaE) zuständig.
- Sie begleiten führend die Planung, Abwicklung und Umsetzung der im Rahmen der Ausbildung stattfindenden Baumaßnahmen.
- Sie koordinieren und organisieren die fachpraktische Ausbildung auf den Baustellen.
- Sie sind für die fachliche Anleitung der Auszubildenden und anderer mitwirkenden Personen im Rahmen dieser Projekte zuständig.
- Sie arbeiten praktisch auf den Baustellen mit.
- Sie begleiten junge Auszubildende mit herausfordernden Lebensläufen und sind diesen gegenüber geduldig und aufgeschlossen.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung) oder Gärtnermeister*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (oder diese innerhalb von 3 Monaten erwerben)
- fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang mit dem v. g. Personenkreis
- praktische Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- fundierte Pflanzenkenntnisse
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in MS-Office oder gleichartiger Software und Grundkenntnisse im NKF sind vorteilhaft
- Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW)
Wir bieten:
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung (auch in Führungspositionen)
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice, Tel.: 02361/ 53 4399, E-Mail: t.kiel@kreis-re.de
Fachliche Fragen: Herr Tranel - Fachdienstleitung, Tel.: 02361/ 53 4038, E-Mail: g.tranel@kreis-re.de
Herr Braukmann - Ressortleitung Kreisgartenbaulehrbetrieb, Tel.: 02363 / 6 10 34, E-Mail: m.braukmann@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 10.06.2026
Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Der Kreis Recklinghausen ist ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance sowie vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Kreisverwaltung aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzt sich für Chancengleichheit ein. Die Position als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau ermöglicht es Ihnen, junge Talente in einem dynamischen Team zu begleiten und gleichzeitig an spannenden Projekten in einer der bedeutendsten Regionen Deutschlands zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Kreis Recklinghausen und deren Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über den Kreis Recklinghausen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Recklinghausen verschaffen. Informiere dich über die Region, ihre Besonderheiten und die Rolle des Garten- und Landschaftsbaus dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle viel mit praktischer Ausbildung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Auszubildende in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Position als Ausbilder*in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
