Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Neubauprojekte und arbeite mit externen Fachplanern zusammen.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung bis zu 88.667 € jährlich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88667 - 88667 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir suchen motivierte Projektleiter*in Hochbau bzw. Projektleiter*in TGA (m/w/d) als Teil eines Projektteams für unterschiedliche Neubauprojekte des Kreises Recklinghausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Neubauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zu EG 12 TVöD. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen komplexe Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen als Kontaktbauleiter*in (m/w/d) mit externen Fachplaner*innen (m/w/d) der Leistungsphasen 1-9 HOAI.
- Sie überwachen und betreuen die Ausschreibung externer Büros.
- Sie leiten Projekte und bereiten die Umsetzung mit geeigneten, zielorientierten Methoden vor und setzen diese um.
- Sie sind Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten.
- Sie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Projekte.
- Sie betreuen und pflegen das Gebäudemanagementsystem.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen - Fachrichtung Hochbau oder Bauingenieurwesen - Fachrichtung technische Gebäudeausstattung TGA im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär nachweisen können. Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.
Unsere Erwartungen:
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV.
- Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten.
- Team- und Integrationsfähigkeit.
- Sicheres und seriöses Auftreten.
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.
- Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis.
- Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 88.667,00 €.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
- Eine moderne Führungskultur.
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm.
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice, Tel.: 02361/ 53 4399, E-Mail: t.kiel@kreis-re.de
Fachliche Fragen: Frau Janzen - Ressortleitung 23.0, Tel.: 02361/ 53 4162, E-Mail: n.janzen@kreis-re.de
Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23, Tel.: 02361/ 53 4016, E-Mail: t.lorenz@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 08.06.2026
Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
Projektleiter*in Hochbau bzw. Projektleiter*in TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice
Der Kreis Recklinghausen ist ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber, der seinen über 2.000 Beschäftigten einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gleitzeitmodell und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, was diesen Arbeitgeber besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Hochbau bzw. Projektleiter*in TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bau- und Projektmanagementbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Position als Projektleiter*in wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Kreises Recklinghausen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Hochbau bzw. Projektleiter*in TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Projektleiter*in Hochbau oder TGA bist. Lass deine Leidenschaft für den Bau durchscheinen!
Relevante Erfahrungen hervorheben:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Hochbau oder TGA klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.
Rechtliche Details beachten:Da wir großen Wert auf rechtliche Rahmenbedingungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um unsere Projekte erfolgreich zu leiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen FD Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsweise im Kreis Recklinghausen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
