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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft als Brandmeisteranwärter*in und lerne alles über Feuerwehr und Rettungsdienst.
- Arbeitgeber: Kreis Recklinghausen – der größte Kreis Deutschlands mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Anwärterbezüge, 30 Urlaubstage und persönliche Ansprechpartner während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung in einer modernen, serviceorientierten Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder gleichwertig, volljährig und gesundheitliche Eignung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1499 - 1590 € pro Monat.
KOMM IN DEN KREIS – gestalte Zukunft! Der Kreis Recklinghausen ist mit rund 620.000 Einwohnern der größte Kreis Deutschlands – vielfältig, lebendig und zwischen grünem Münsterland und der dynamischen Ruhrmetropole. Als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir echte Perspektiven und spannende Aufgaben. Ob Umwelt, IT, Soziales oder Sicherheit – unsere Themen sind genauso abwechslungsreich wie unsere Region. Wir stehen für Offenheit, Teamgeist und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Kurz gesagt: Wir machen Verwaltung anders – und freuen uns, wenn du dabei bist!
Bewirb dich für den Ausbildungsstart im Frühjahr 2027 bei der Kreisverwaltung Recklinghausen!
So ist die Ausbildung aufgebaut:
- Ausbildungsbeginn: Frühjahr 2027 (voraussichtlich März oder April)
- Ausbildungsdauer: 18 Monate
- Ausbildungsort: Ausbildung durch die Kreisverwaltung Recklinghausen in Kooperation mit den kreisangehörigen Städten
- Die praktische Ausbildung ist in 5 Blöcke gegliedert:
- die feuerwehrtechnische Grundausbildung
- den Rettungssanitäterlehrgang nach RettAPO
- die Aufbauausbildung (technische Ausbildung III)
- Wachpraktikum I
- Wachpraktikum II
Weitere Infos findest du im Ausbildungsfaktencheck:
Ausbildung bei uns – das erwartet dich:
- Ausbildung im Beamtenverhältnis (Beamter/Beamtin auf Widerruf)
- Monatliche Anwärterbezüge (zurzeit in Höhe von 1.499,78 €)
- Ggfs. zuzüglich monatlicher Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 90% der Anwärterbezüge (zurzeit in Höhe von 1.349,80 €)
- Erwerb des Führerscheins Klasse CE
- 30 Urlaubstage
- Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Ausbildungszeit
Diesen Schulabschluss brauchst du:
- Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (bis zum Beginn des Lehrgangs)
- Volljährigkeit
- Zum Ende des Vorbereitungsdienstes darfst du das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz
- Keine Eintragungen in deinem Führungszeugnis
- Die uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G41 und G42, gesundheitliche Eignung durch amtsärztliches Gutachten (Untersuchungen erfolgen nach bestandenem Auswahlverfahren)
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Erfolgreiche Teilnahme an dem Einstellungsverfahren, das einen schriftlichen Teil, einen körperlichen Eignungstest (Sporttest) und ein Vorstellungsgespräch umfasst
Wir leben Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund sind bei uns ausdrücklich willkommen!
Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Herr Happ, Tel.: 02361/ 53 4006, E-Mail:
Bewerbungsfrist: 05.04.2026
Kreis Recklinghausen - Fachdienst 15 - Ausbildung - Kurt-Schumacher-Allee 1 - 45657 Recklinghausen
Brandmeisteranwärter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brandmeisteranwärter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Begeisterung für die Feuerwehr und den Rettungsdienst! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du genau bei der Kreisverwaltung Recklinghausen arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Äußeres zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Denk daran: Der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brandmeisteranwärter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Brandmeisteranwärter*in zu werden!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gut über die Kreisverwaltung Recklinghausen informieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die verschiedenen Themenbereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf den Sporttest vor
Da der Auswahlprozess einen körperlichen Eignungstest beinhaltet, ist es wichtig, dass du dich darauf vorbereitest. Trainiere regelmäßig, um deine Fitness zu steigern. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, die körperlichen Anforderungen zu erfüllen.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Die Kreisverwaltung legt großen Wert auf Offenheit und Teamgeist. Sei du selbst und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist. Es gibt viele spannende Aufgaben, die auf dich warten!