Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Service und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des technischen Service/ Hochbau (bis zu EG 13 TVöD / A 13 LBesG NRW). Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 21 Mitarbeiter*innen
- Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung
- Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen
- Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen
- Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen
- Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)
- Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung
- Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen
- Erarbeitung von Rahmenverträgen
- Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet
- Leitung von Hochbauprojekten
- Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung
- Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Bauingenieurin mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) und mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können. Eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.
Unsere Erwartungen:
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB
- Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus
- Hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten
- Freude an Führung und Verantwortung
- Sicheres und seriöses Auftreten
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
- Ein attraktives Gleitzeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice, Tel.: 02361/ , E-Mail:
Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23, Tel.: 02361/ , E-Mail:
Bewerbungsfrist: Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des technischen Service/ Hochbau Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen ist ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber, der seinen über 2.000 Mitarbeitenden ein sicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gleitzeitmodell und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für die Belange von mehr als 620.000 Bürgerinnen und Bürgern einsetzt.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Recklinghausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des technischen Service/ Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über den Kreis Recklinghausen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für den Hochbau! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung von Bauprojekten oder zur Förderung des Klimaschutzes. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des technischen Service/ Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Führungserfahrungen besonders hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst und Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im technischen Service oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Zeige, dass du selbstbewusst und kompetent bist, ohne überheblich zu wirken. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
