Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte.

Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 11.1 – Personalangelegenheiten eine unbefristete Stelle alsPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d)(EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Ressort Personalangelegenheiten ist als interner Dienstleister zentraler Ansprechpartner in Fragen der Personalgewinnung und der Personalbetreuung.Ihre Aufgaben:Ihr Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten.Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese unter Einbindung Interessenvertretungen durch.Sie stellen neues Personal ein und übernehmen die Vertragserstellung und -abwicklung.Sie bearbeiten unterschiedlichster Personalfälle (Höhergruppierungen, Abordnungen, Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub, etc.) selbständig und bereiten die ent-sprechenden Beteiligungen der Interessenvertretungen vor.Sie beraten in Personalangelegenheiten.Ihr fachliches Anforderungsprofil:Bewerben können sich Interessierte, dieein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischen Schwerpunktoderden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) nachweisen könnenoderüber die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen.Alternativ kann sich auch bewerben, wer über den Abschluss als geprüfte*r Personalfachkauffrau -/mann verfügt und eine mehrjährige Beruferfahrung in arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen nachweisen kann.Von Vorteil ist zudem eine Fortbildung/Zertifizierung für den Bereich Eignungsdiagnostik (DIN33430) oder ein zusätzliches Studium im Bereich der Psychologie.Unsere Erwartungen:Diskretion ist für Sie selbstverständlichSie behalten in Stresssituationen den Überblick und sind in der Lage, Prioritäten zu setzenSie besitzen Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (insb.

TVöD) sowie des Personalvertretungsrechts (LPVG NRW)Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässigSie treffen gerne Entscheidungen und besitzen VerhandlungsgeschickSie haben ein sicheres und freundliches AuftretenEine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW auch dienstlich (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz) einzusetzen, ist von Vorteil.Wir bieten:Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältniseine Eingruppierung bis zu EG 9c TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer VorbildungEine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionenein attraktives Gleitzeitmodellflexible ArbeitszeitenMöglichkeit des mobilen ArbeitensIm TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die ZusatzversorgungskasseIndividuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und QualifizierungsmöglichkeitenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen ArbeitsatmosphäreEine moderne FührungskulturEin fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und EingliederungsmanagementVermögenswirksame LeistungenEin MitarbeitervorteilsprogrammKostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in RecklinghausenDie Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht.

Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Kontakt:Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/ 53 2134,E-Mail: S.Ueberhoff@kreis-re.deFachliche Fragen: Herr Ossendoth,Tel.: 02361/ 53 4394E-Mail: M.Ossendoth@kreis-re.deBewerbungsfrist:20.04.2025Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceKurt-Schumacher-Allee 145657 Recklinghausen