Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Arbeitgeber: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Erfahrung im Bereich sexualisierte Gewalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Erziehungsberatung Vest des Kreises Recklinghausen (Fachdienst 51) eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen zuständig. Sie ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die Eltern und Institutionen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet. Die ausgeschriebene Stelle wird für den Bereich „Spezialisierte Beratung gegen sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ zuständig sein und in Abstimmung mit der öffentlichen Jugendhilfe agieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Kinder, Jugendliche und Angehörige, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Sie führen Krisenberatungen durch.
- Sie beraten Fachpersonal, das dienstlich mit dem Thema „sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ konfrontiert ist.
- Sie planen und führen Fortbildungsveranstaltungen für pädagogisches Personal durch.
- Sie betreiben Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen, Polizei, andere Beratungsstellen, etc.).
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master.
- Sie haben sich im Themenbereich „Sexualisierte Gewalt“ weitergebildet und besitzen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Arbeitsgebiet.
Unsere Erwartungen:
- Sie verfügen über fachliche Kompetenzen in Kinderschutzfragen und haben eine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. § 8 SGB VIII absolviert.
- Sie besitzen Zusatzqualifikationen(en) in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der fachlichen Beratung von sexualisierter Gewalt zur Anwendung kommen kann (z. B. Traumatherapie).
- Sie besitzen berufliche Erfahrungen im Bereich „Beratung mit Kindern, Jugendlichen und Familien“.
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
- Eine moderne Führungskultur.
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm.
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff - Personalangelegenheiten, Tel.: 02361/ 53 2134 E-Mail: s.ueberhoff@kreis-re.de
Fachliche Fragen: Herr Dickhöver – Fachdienstleitung Erziehungsberatung, Tel.: 02361/ 53 8311 E-Mail: n.dickhoever@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 28.04.2026
Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Psychologin/Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin/Psychologe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich ganz einfach bewerben kannst. Nutze die Chance und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin/Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Psychologin/Psychologe brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychologin/Psychologe vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du Fachpersonal beraten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In diesem Job ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen und Familien gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Erziehungsberatung und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu den Herausforderungen im Bereich der sexualisierten Gewalt sind besonders relevant.