Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Erfahrung im Bereich sexualisierte Gewalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Erziehungsberatung Vest des Kreises Recklinghausen (Fachdienst 51) eine unbefristete Stelle als Psychologin/Psychologe (m/w/d) (EG 13 TVöD) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen zuständig. Sie ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die Eltern und Institutionen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet. Die ausgeschriebene Stelle wird für den Bereich „Spezialisierte Beratung gegen sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ zuständig sein und in Abstimmung mit der öffentlichen Jugendhilfe agieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Kinder, Jugendliche und Angehörige, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Sie führen Krisenberatungen durch.
- Sie beraten Fachpersonal, das dienstlich mit dem Thema „sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ konfrontiert ist.
- Sie planen und führen Fortbildungsveranstaltungen für pädagogisches Personal durch.
- Sie betreiben Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen, Polizei, andere Beratungsstellen, etc.).
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master.
- Sie haben sich im Themenbereich „Sexualisierte Gewalt“ weitergebildet und besitzen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Arbeitsgebiet.
Unsere Erwartungen:
- Sie verfügen über fachliche Kompetenzen in Kinderschutzfragen und haben eine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. § 8 SGB VIII absolviert.
- Sie besitzen Zusatzqualifikationen(en) in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der fachlichen Beratung von sexualisierter Gewalt zur Anwendung kommen kann (z. B. Traumatherapie).
- Sie besitzen berufliche Erfahrungen im Bereich „Beratung mit Kindern, Jugendlichen und Familien“.
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
- Eine moderne Führungskultur.
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm.
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff - Personalangelegenheiten, Tel.: 02361/ E-Mail:
Fachliche Fragen: Herr Dickhöver – Fachdienstleitung Erziehungsberatung, Tel.: 02361/ E-Mail:
Bewerbungsfrist: Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Psychologin/Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen
Der Kreis Recklinghausen ist ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber, der seinen über 2.000 Beschäftigten einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gleitzeitmodell und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kreisverwaltung aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Bereich tätig zu sein, machen diese Stelle besonders attraktiv für Psychologen, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Recklinghausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin/Psychologe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein Traumjob ist! Informiere dich über den Kreis Recklinghausen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Erziehungsberatung. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen passen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit psychologischen Themen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin/Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Recklinghausen und die Erziehungsberatung Vest verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, Werte und aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich der spezialisierten Beratung gegen sexualisierte Gewalt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist eine hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran, dich weiterzubilden. Frage im Interview nach den verfügbaren Programmen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
