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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Schlachtbetrieb und sorge für die Einhaltung von Hygiene- und Tierschutzbestimmungen.
- Arbeitgeber: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Altersversorgung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierarzt/Tierärztin erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d) (EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW) in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Ihre Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.
- Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit.
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
- Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe.
- Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen.
- Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen.
- Verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen.
- Vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen.
- Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung.
- Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung.
Unsere Erwartungen:
- Körperliche Eignung.
- Fähigkeit zur Menschenführung.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Organisationsgeschick.
- Engagement und Eigeninitiative.
- Durchsetzungsvermögen.
- Konfliktfähigkeit.
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten.
- Leistungsbereitschaft.
- Zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
- Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis.
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre.
- Eine moderne Führungskultur.
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept.
- Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten.
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
- Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst Personalservice, Tel.: 02361 534102, Mail: personalservice@kreis-re.de
- Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische Nebenprodukte, Tel. 02361 532406, Mail: n.geiger@kreis-re.de
Bewerbungsfrist: 28.02.2026
Kreis Recklinghausen, Fachdienst Personalservice, Kurt-Schumacher-Allee 145, 657 Recklinghausen
Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Tierärzten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Tierärztin oder Tierarzt zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen. Das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Tierärztin bzw. Tierarzt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationsgeschick!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Recklinghausen vorbereitest
✨Informiere dich über den Betrieb
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Schlachtbetrieb und seine Abläufe verschaffen. Schau dir die Webseite des Unternehmens an und informiere dich über aktuelle Themen in der Tiermedizin und Lebensmittelüberwachung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tiermedizin und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Führung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du deine Mitarbeiter motivierst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei Fortbildungen bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die eigene Entwicklung, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.