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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in sozialen und emotionalen Bereichen durch Beratung und Gruppenarbeit.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung Rhein-Lahn-Kreis bietet vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitskurse und eine sichere Anstellung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25500 - 34800 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Zu den vielfältigen Aufgaben gehört auch die Betreuung von Schülerinnen und Schülern an den weiterführenden Schulen durch Schulsozialarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Rhein-Lahn-Kreis eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen.
Die Schulsozialarbeit soll in der Schule, besonders in den sozial-emotionalen Bereichen aktiv agieren und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten im Schulalltag sozialpädagogisch begleiten. Durch geeignete Angebote sollen den Schülern Lern- und Übungsfelder im Bereich der sozialen Kompetenzen angeboten werden, um die Integration zu ermöglichen, Konflikt- und Stresssituationen zu meistern, das gemeinsame effektive Lernen im Klassenverband oder in den Gruppen zu bewältigen. Vertrauensvolle Einzelgespräche sollen Schülerinnen und Schülern helfen, ihre Probleme vorzutragen und Problembewältigungsstrategien zu erfahren. Die Zusammenarbeit der/des Sozialarbeiterin/s mit dem Jugendamt der Kreisverwaltung als Fachaufsicht und Unterstützer, dem Kinderschutzdienst und anderen Einrichtungen im Umfeld der Schule ist unerlässlich. Weitergehend soll die bestehende gute Zusammenarbeit mit den einzelnen Gremien der Schule im Team unterstützt werden.
ANGEBOT- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, alle Ferienzeiten herauszuarbeiten
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Eine Anstellung nach dem TVöD-SuE (SuE-Zulage, zusätzliche Regenerationstage, Umwandlungstage)
- Intensive und strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Unterstützung durch das Team
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit positivem Betriebsklima
- Supervision, Möglichkeiten zur Fortbildung
- Regelmäßige kollegiale Fallberatung im Team
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing und vieles mehr
- Arbeit mit einzelnen Schülerinnen und Schülern
- Offene Sprechstunden für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrerinnen und Lehrer
- Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und der Schulleitung bei der pädagogischen Arbeit
- Soziale Gruppenarbeit
- Entwicklung und Durchführung von Präventionsprojekten
- Erarbeitung und Durchführung von Angeboten für die Ferien, sofern Sie die Ferienzeiten nicht herausarbeiten möchten
- Kooperation innerhalb und außerhalb der Schule
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik
- Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen
- Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außendienstterminen, ggf. auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sind erwünscht
- Hohe Kooperationsbereitschaft mit der bereits installierten Schulsozialarbeiterin, der Schulleitung und den Lehrkräften
- Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- viele Teilzeitmodelle
- zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
- kostenfreie Parkplätze
- gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Telearbeit
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter innen
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bei der Teilzeitstelle besteht durch eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit außerhalb der Ferien die Möglichkeit, die Ferienzeiten herauszuarbeiten. Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 13.07.2025.
Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge (m/w/d) an der Freiherr-vom-Stein-Schule in Lahnstein Teilzeit Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rhein Lahn Kreis
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Rhein Lahn Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge (m/w/d) an der Freiherr-vom-Stein-Schule in Lahnstein Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Schulsozialarbeitern und Fachleuten im Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Freiherr-vom-Stein-Schule und den Rhein-Lahn-Kreis. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Schule verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder soziale Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten der Schulsozialarbeit oder der Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge (m/w/d) an der Freiherr-vom-Stein-Schule in Lahnstein Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie deine Kooperationsbereitschaft mit Lehrkräften und der Schulleitung.
Motivation klar formulieren: Erkläre, warum du dich für die Position als Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge interessierst. Zeige auf, wie du zur positiven Entwicklung der Schüler beitragen möchtest und welche sozialen Kompetenzen du fördern kannst.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Nachweise über dein Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie gegebenenfalls Zertifikate über Fortbildungen im Bereich der sozialen Arbeit bei. Dies stärkt deine Bewerbung.
Prägnante und klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und prägnant formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein Lahn Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Konflikte gelöst oder Schüler unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über die Schule
Recherchiere die Freiherr-vom-Stein-Schule und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schüler und das Umfeld verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Außendiensttermine und flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten zeigen.
