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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbungen für verschiedene Verwaltungspositionen im Rhein-Lahn-Kreis.
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer stabilen und unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den ÖPNV und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Auch unsere Nebenstelle, das Haus Löwenstein, liegt in unmittelbarer Nähe am Lahnufer gegenüber des Kurparks. Beide Standorte bieten bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Sie sind ausgebildete Verwaltungskraft und haben noch keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich bei uns!
Voraussetzungen:
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Beamtenlaufbahn in der Kommunalverwaltung (mittlerer Dienst) oder erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenlehrgang
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossenes Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz (oder vergleichbaren (Fach-) Hochschulen) der Fachrichtung Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A. oder FH-Diplom)
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung 2) oder abgeschlossenes Studium (LL.B.) und erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamen mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder eine vergleichbare Qualifikation
Angebot:
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzlich finanzierte Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Jobrad-Leasing
- Hospitation zum Kennenlernen der Aufgaben und des Teams im Rahmen des Auswahlverfahrens möglich
Falls Sie Interesse haben, können Sie sich gerne direkt online über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail bewerben. Für Fragen steht Ihnen Herr Markus Noback unter der Telefonnummer 02603/972-261 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Viele Teilzeitmodelle
- Zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
- Gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Telearbeit
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems, Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164
Initiativbewerbungen (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rhein-Lahn
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Rhein-Lahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Rhein-Lahn-Kreis anstrebst, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kreisverwaltung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig über unsere Website, um keine Chance zu verpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um deine Initiativbewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein-Lahn vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Struktur der Verwaltung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du klar kommunizieren, warum du dich gerade bei dieser Verwaltung bewerben möchtest. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die verschiedenen Aufgabenbereiche relevant sind.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Verwaltung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Umgang unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut in ein freundliches Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitung zu erfahren. Frage, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden und welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.