Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreismedienzentrums und unterstütze Schulen in der digitalen Bildung.
- Unternehmen: Kreismedienzentrum Rhein-Lahn-Kreis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Aufwandsentschädigung bis zu 210 Euro.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und unterstütze Lehrkräfte aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Bildung und Kommunikations-Technik erforderlich.
Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) des Rhein-Lahn-Kreises ist nachzubesetzen.
ANGEBOT
Es ist eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie zur Arbeit an der jeweiligen Schule gewährleistet. Die Tätigkeit wird im Rahmen von Stundenanrechnungen für die Wahrnehmung von Funktionen und Sonderaufgaben und für besondere unterrichtliche Belastungen gemäß der Lehrkräfte-Arbeitszeitverordnung (Lehr-ArbZVO) wahrgenommen. Die Unterrichtsentlastung erfolgt derzeit mit 12 Lehrerwochenstunden. Die Leiterin / der Leiter des Kreismedienzentrums erhält nach § 18 der Hauptsatzung des Rhein-Lahn-Kreises eine Aufwandsentschädigung. Der Gesamtbetrag der Aufwandsentschädigung beträgt maximal 210 Euro. Er wird entsprechend der jeweils für die Tätigkeit bei dem Kreismedienzentrum erbrachten durchschnittlichen Wochenstundenzahl aufgeteilt.
AUFGABEN
Aufgabe des Medienzentrums ist es, Dienstleister und Impulsgeber für Koordinatorinnen und Koordinatoren der Bildung in der digitalen Welt an den und für deren Schulen zu sein sowie für alle Lehrkräfte und Schulen, die im Feld der Medienbildung und Medienkompetenz, des Jugendmedienschutzes und der Unterrichtsentwicklung mit Medien aktiv sind. Zu den zentralen Aufgaben der Leitung des Kreismedienzentrums gehören die pädagogische Betreuung, Beratung und Fortbildung der Lehrkräfte im Landkreis bei der Nutzung audiovisueller, multimedialer oder Online-Unterrichtsmittel bzw. die Unterstützung bei der Unterrichtsentwicklung mit Medien im Rhein-Lahn-Kreis. Ebenso vermittelt das Kreismedienzentrum Orientierungshilfen für den Einsatz neuer Technologien im Bildungsbereich und unterstützt die Schulen bei einem umfassenden Qualitätsmanagement. Als Anlaufstelle im landesweiten Digitalen Kompetenzzentrum (DigiKomp) unterstützt es die mit der Koordination „Bildung in der digitalen Welt“ beauftragten Lehrkräfte bei der Weiterentwicklung der schulischen Medienkonzepte, unterstützt diese in ihrer Arbeit und führt in Zusammenarbeit mit dem Digitalen Kompetenzzentrum die regionalen Koordinationstreffen durch.
VORAUSSETZUNGEN
- aktive, unbefristete Tätigkeit im Schuldienst des Landes Rheinland-Pfalz
- Erfahrung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik und in der Nutzung multimedialer Unterrichts- und Lernumgebungen (Landeslösung: Bildungsportal RLP)
- Überblick über Kernbereiche der aktuellen Bildungspolitik in Rheinland-Pfalz und deren Bedeutung für die Weiterentwicklung von Schule und Unterricht
- Erfahrungen im Bereich Koordination Bildung in der digitalen Welt (Medienkonzepte, digitale Transformation im Bildungsbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Software und Programme in der Bildung
- Erfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie der Beratung von Lehrkräften und Schulen
- Kontakte zu außerschulischen Weiterbildungseinrichtungen wie Jugendförderung, Makerspaces, VHS, BNE- oder Demokratieinitiativen der Kommunen
- Erfahrungen im Bereich der Jugendarbeit und der Öffentlichkeitsarbeit
- Bereitschaft zur eigenständigen professionellen Weiterentwicklung und zur Kooperation mit Partnern im Bereich der Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Region und im Land
- Bereitschaft zur Einrichtung und Pflege von Kommunikationskanälen (Homepage, Social Media, Newsletter, …)
- Bereitschaft zur Kooperation und Mitarbeit mit kommunalen Bildungseinrichtungen, Schulträgern und dazugehörigen Arbeitskreisen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Dienstbesprechungen der Medienzentren in Rheinland-Pfalz
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte strategische, soziale und kommunikative Kompetenzen
- Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW
WEITERE ANGABEN
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Leitung des Kreismedienzentrums Rhein-Lahn: Frau Lena Herborn, Telefon 0151 59018646, Mail: lena.herborn@igs-nastaetten.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 22.05.2026 bevorzugt über das Onlineformular sowie auf dem Dienstweg an die Schulaufsicht und zusätzlich an lena.herborn@igs-nastaetten.de. Bewerbungen per E-Mail und postalische Bewerbungen an bewerbungen@rhein-lahn.rlp.de bzw. Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Personalreferat, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems sind ebenfalls möglich. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen wir Ihnen gerne unter Tel.: 02603/972-261 zur Verfügung.
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems, Telefon: 02603/972-261 / -166 / -164
Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rhein-Lahn
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für die Leitung des Kreismedienzentrums, geprägt von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Hier wird nicht nur Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsangebote. Die offene und kooperative Arbeitskultur fördert den Austausch mit Bildungseinrichtungen und ermöglicht es, aktiv an der digitalen Transformation im Bildungsbereich mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Rhein-Lahn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Kreismedienzentrum und über aktuelle Themen in der Bildungspolitik in Rheinland-Pfalz. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Bildung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Medienbildung und deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die digitale Welt bereits gegangen bist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Kreismedienzentrums bist. Lass deine Leidenschaft für Bildung und digitale Medien durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Lehrkräfte unterstützt hast oder innovative Medienkonzepte umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Projekten untermauerst!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein-Lahn vorbereitet
✨Informiere dich über das Kreismedienzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Kreismedienzentrums verschaffen. Schau dir an, wie es die Schulen im Rhein-Lahn-Kreis unterstützt und welche aktuellen Projekte laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Lehrkräfte beraten oder Fortbildungen durchgeführt hast. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Medienbildung und digitale Transformation verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt deine Expertise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Beratung und Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu visualisieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Kreismedienzentrum zu erfahren. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bildungseinrichtungen funktioniert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Bildung.
