Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsstrategien und koordiniere ehrenamtliche Einsätze in deiner Gemeinde.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einem kollegialen Klima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Ticket, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied in deiner Community.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Sozialberatung.
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement (Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)
befristet auf zwei Jahre | in Vollzeit | zu besetzen.
Wesentliche Aufgabengebiete:
- Bestandsanalyse in den einzelnen Kreisgemeinden
- Strategien und Integrationskonzept entwickeln
- Erstellung individueller Integrationspläne
- Erhebung von Statistiken
- Koordination des Einsatzes und des Ausbaus von Ehrenamtlichen und Kontaktpflege mit Kooperationspartnern und Netzwerkpartnern.
- Integration von rechtlichen Änderungen in die Praxis
- Unterstützung der Gemeinden bei der Ermittlung freistehenden Wohnraumes
- Unterbringung außerhalb von Sammelunterkünften
- Betreuung in den Unterkünften
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
Erwartung
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB XII, SGB II und dem AsylbLG
- Erfahrungen in der Sozialberatung mit geflüchteten Personen
- Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und entscheidungsstarkes Handeln
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Benefits
- Zusatzversorgung
- Job-Ticket
- Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Angestelltenlehrgänge I und II
- Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Bewerbungsfrist: 31.08.2026.
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Abteilung 1
Europaplatz 5
67063 Ludwigshafen am Rhein
#J-18808-Ljbffr
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere und familienfreundliche Anstellung in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einem positiven Betriebsklima fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und sorgt für ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Gesundheit unterstützt.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
