Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) für den kinder- und jugendärztlichen Dienst

Teilzeit (25 Stunden) Unbefristet Entgeltgruppe E 14 / E 15 TVöD Besoldungsgruppe A 14 HBesG

Mit Ihrem medizinischen Blick erkennen Sie früh, was für Entwicklung, Gesundheit und Schutz entscheidend ist, und geben Schulen, Einrichtungen und Behörden verlässliche Orientierung. Schaffen Sie mit Ihrer Arbeit Vertrauen, setzen Sie wichtige Impulse für Prävention und prägen Sie die gesundheitliche Zukunft unseres Landkreises nachhaltig.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein‑Main‑Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen – Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Im Fachdienst II.7 – Gesundheit – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ärztin/Arzt (m/w/d) für den kinder‑ und jugendärztlichen Dienst an unserem Standort in Idstein zu besetzen. Vertretungsweise kann der Einsatz auch in den Außenstellen in Rüdesheim/Rhein und in Bad Schwalbach erfolgen.

• Einschulungsuntersuchungen für Schulanfängerinnen und Schulanfänger
• Untersuchung von Seiteneinsteigenden
• Mitwirkung und Feststellung des sonderpädagogischen Bedarfs
• Sozialpädiatrische Sprechstunden für behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und ihre Eltern/Erziehungsberechtigten
• Erstellung von Gutachten aufgabenentsprechend, auch besonders herausfordernde
• Betreuung und Reihenuntersuchungen von Schülerinnen und Schülern in den Förderschulen des gesamten Rheingau‑Taunus‑Kreises
• Beratung und Durchführen von Untersuchungen gemäß dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Maßnahmen zur Prävention in Gemeinschaftseinrichtungen für Kinder für einzelne Kinder und auch im Rahmen von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Impfberatung in Gemeinschaftseinrichtungen für Kinder für einzelne Kinder und auch im Rahmen von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
• Untersuchungen in Amtshilfe für andere Fachdienste und Behörden

• Eine Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe auf der Basis der nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung
• Eine befristete Arbeitsmarktzulage
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche ärztliche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet und einem strukturierten Umfeld
• Eine gründliche Einarbeitung für fachfremde Ärztinnen und Ärzte sowie passende Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch planbare Arbeitszeiten mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen ohne Nacht‑ und Wochenenddienste. Da während der hessischen Schulferien i. d. R. keine Untersuchungstermine stattfinden, lassen sich berufliche und familiäre Aufgaben sehr gut in Einklang bringen.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV‑Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Fachärztin/Facharzt für Kinder‑ und Jugendmedizin oder alternativ Ärztin/Arzt mit Erfahrung im Fachgebiet Kinderheilkunde oder alternativ Ärztin/Arzt mit klinischer Erfahrung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden, z. B. Rufbereitschaft bei besonderen Gefährdungslagen
• PKW‑Führerschein und eigener PKW zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außendiensten

• Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst im Bereich der Kinder‑ und Jugendmedizin
• Gute Kenntnisse der MS‑Office‑Produkte

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E‑Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau‑Taunus‑Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Fachdienstleitung: Frau Seifert – Tel.: 06124 / 510‑354

Personalmanagement: Frau Nadine Schrankel – Tel.: 06124 / 510‑9728