Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Qualitätsmanagementsystem im Gesundheitsdienst.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und Dienstradleasing für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Zertifizierung als Qualitätsmanager/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Entgeltgruppe: E 9c TVöD Bewerbungsfrist: 22.09.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
In unseren Fachdienst II.7 – Gesundheit – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Planung und Koordination eine Stelle als Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d) zu besetzen. Mit Ihrem Blick für Qualität und klare Strukturen sorgen Sie dafür, dass die gesundheitlichen Angebote im Rheingau‑Taunus‑Kreis verlässlich, bürgernah und zukunftsfähig funktionieren. Sie stärken unsere engagierten Teams, schaffen Orientierung und entwickeln Lösungen, die sowohl Mitarbeitenden als auch Bürgerinnen und Bürgern spürbar zugutekommen. Und wenn es herausfordernd wird, tragen Ihre Konzepte für den Zivil‑ und Katastrophenschutz dazu bei, die medizinische Versorgungssicherheit im Landkreis zu garantieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln, implementieren, überwachen und evaluieren das Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 im Fachdienst Gesundheit des Rheingau-Taunus-Kreises und tragen maßgeblich zu dessen Erfolg bei.
- Unter Berücksichtigung der Bürgerorientierung, der Effektivität und der Interoperabilität optimieren Sie laufend die bestehenden Prozesse.
- Sie konzipieren, implementieren und evaluieren regelmäßig ein maßgeschneidertes Schulungskonzept zum Thema Qualitätsstandards für jedes Team im Fachdienst Gesundheit.
- Zudem beraten und schulen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende kontinuierlich zu diesen Standards.
- Sie erarbeiten zukunftsfähige Konzepte für den Zivil- und Katastrophenschutz im Fachdienst Gesundheit, um die medizinische und organisatorische Versorgungssicherheit für die Bürgerinnen und Bürger auch in Krisenzeiten zuverlässig zu gewährleisten.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen im Team.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung "audit berufundfamilie", wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Studium Management im Gesundheitswesen mit dem Abschluss BA oder Studium im Gesundheitswesen mit dem Abschluss BA zuzüglich der Zertifizierung zum Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin (IHK/TÜV).
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im öffentlichen Gesundheitsdienst.
Wir wünschen uns:
- Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft.
Ihr Kontakt:
Fachdienstleitung Frau Seifert Tel.: 06124 / 510-354
Personalmanagement Frau Nadine Schrankel Tel.: 06124 / 510-9728
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d) in Bad Schwalbach Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis
Die Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bietet. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität der Region beizutragen und sich durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobTicket Premium und Dienstradleasing, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d) in Bad Schwalbach erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d) in Bad Schwalbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
