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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Haushaltspläne und unterstütze bei Wahlen in deiner Gemeinde.
- Arbeitgeber: Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet eine sichere und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Stabilität der Kommunen und zur Stärkung der Demokratie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Teilzeit (27 Wochenstunden) Unbefristet Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 HBesG
Eine starke Demokratie braucht verlässliche Kommunen und transparente Entscheidungen. Im Bereich der Kommunal- und Finanzaufsicht sichern Sie die Handlungsfähigkeit unserer Städte und Gemeinden und tragen auf diese Weise zur Stabilität unserer Kommunen und zur Sicherung demokratischer Prozesse bei. Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Sie überprüfen und genehmigen Haushaltssatzungen und Haushaltspläne der Städte, Gemeinden und Verbände sowie die Wirtschaftspläne der Eigenbetriebe.
- Sie werten Prüfberichte der kreisangehörigen Städte und Gemeinden aus und prüfen die Anzeigen bei wirtschaftlicher Betätigung der Kommunen.
- Sie bearbeiten Anträge auf Gewährung von Zuwendungen aus dem Landesausgleichsstock.
- Sie bearbeiten kommunalrechtliche Eingaben und Dienstaufsichtsbeschwerden.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen.
Wir bieten:
- Eine Beamtenstelle nach Besoldungsgruppe A 12 HBesG. Tarifbeschäftigte werden in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert.
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life‑Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z. B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV‑Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Einen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt / Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration, Public Management oder Digitale Verwaltung.
- Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt bzw. Verwaltungsfachwirtin.
Wir wünschen uns:
- Eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise einschlägig.
- Ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Entscheidungsfreude.
- Besondere Freude am Umgang mit Zahlen.
- Ein ausgeprägtes Engagement, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Gute Kenntnisse der MS‑Office‑Produkte.
- Teamfähigkeit.
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Fachdienstleitung: Herr Stöß – Tel.: 06124 / 510-213, Personalmanagement: Frau Böhm – Tel.: 06124 / 510-280
Sachbearbeitung Kommunal- und Finanzaufsicht (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Kommunal- und Finanzaufsicht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Kommunal- und Finanzaufsicht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Kommunal- und Finanzaufsicht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Aufgaben der Kommunal- und Finanzaufsicht vertraut machen. Schau dir aktuelle Themen und Herausforderungen in diesem Bereich an, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und dein Verhandlungsgeschick zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige dein Engagement und deine Belastbarkeit
In der Kommunal- und Finanzaufsicht ist es wichtig, engagiert und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und dein Engagement für die öffentliche Verwaltung betreffen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Arbeitskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Arbeitskultur in der Kreisverwaltung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' sind hier sehr hilfreich.