Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Altenhilfeplanung und entwickle Strategien für Seniorinnen und Senioren.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Südliche Weinstraße mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Soziales“, dort im Referat 43 „Demografie“, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen.
Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt 39 Wochenstunden.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erstellung und Fortschreibung der kommunalen Altenhilfeplanung
- Koordinierende Aufgaben im aktuellen Forschungsprojekt „Standard-Altenhilfebericht“ des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend bis 2027
- Regelmäßiger fachlicher Austausch mit internen und externen Stellen im Themenbereich Altenhilfe
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Verwaltung und politische Gremien
- Planung und Durchführung von Informations-, Beteiligungs- und Fachveranstaltungen
- Koordination der Zusammenarbeit auf der Landkreisebene, der Ebene der Verbandsgemeinden und der Ortsgemeinden
- Einbezug aller im Themenfeld relevanten Gremien, Netzwerke und Arbeitsgruppen
- Regelmäßiges Monitoring der Angebote, des Bestandes und Bedarfes in der Seniorenarbeit auf Kreisebene und in den kreisangehörigen Gemeinden
- Ermittlung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich Alter und demografischer Wandel
- Mitwirkung bei der Erstellung von Quartierskonzepten und Sozialraumplanung
- Koordinierung der Demografiestrategie für Seniorinnen und Senioren im Landkreis Südliche Weinstraße
- Planung und Durchführung eines nachhaltigen und partizipativen Prozesses zur Entwicklung einer tragfähigen Strategie
- Erarbeitung von Implementierungsvorschlägen zur Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Strategie
- Organisation der Implementierung
- Beratung von Verbands- und Ortsgemeinden bei der Umsetzung und Verstetigung
- Vorbereitung der Steuerungstreffen und von Grundlagen für Entscheidungen in politischen Gremien
- Recherche und Beantragung geeigneter Förderprogramme
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Erwartungen:
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium (Bachelorabschluss) im Studiengang Soziologie, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder Soziale Arbeit inkl. staatlicher Anerkennung.
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit. Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Steuerung und Koordinierung und im Umgang mit regionalen Strategieprozessen und Werkzeugen des Projektmanagements. Sie verfügen über Erfahrungen im Lesen, Interpretieren, Auswerten und Erstellen von Statistiken. Zudem sind Ihnen die einschlägigen Akteure und Diskurse im Themenfeld bekannt.
Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Daneben runden Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisations- und Zeitmanagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr persönliches Profil ab.
Wir bieten:
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Wir bieten eine der Qualifikation entsprechende Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Jobticketangebot
- Jobradangebot
- umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern
- vielseitige Tätigkeiten
- hilfsbereite und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).
Bewerbungen von Personen mit einer Teilzeitbeschäftigung sind -unabhängig vom Teilzeitfaktor- ausdrücklich erwünscht. Bitte geben Sie dann in Ihrer Bewerbung Ihren Teilzeitwunsch an.
Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Für Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Referates „Demografie“ der Abteilung 4 „Soziales“, Frau Neumann (06341/940-650), und die Personalsachbearbeiterin Frau Pittner, (06341/940-912), gerne zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung und senden Ihre Bewerbungsunterlagen als Anhang möglichst gesammelt in einem PDF-Dokument an: bewerbung@suedliche-weinstrasse.de.
Alternativ können Sie sich auch schriftlich an folgende Postadresse bewerben: Kreisverwaltung Südliche Weinstraße, Referat Personal und Zentrale Dienste, An der Kreuzmühle 2, 76829 Landau.
Bitte beachten Sie hierbei, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden.
Bewerbungsschluss ist der 20. September 2026.
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Demografiestrategie Arbeitgeber: Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse
Die Kreisverwaltung Südliche Weinstraße bietet Ihnen als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich zentrales Gebäudemanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Vorteilen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsangebote sowie ein unterstützendes Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer guten Verkehrsanbindung und betrieblicher Gesundheitsförderung in einer dynamischen und engagierten Verwaltung.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Demografiestrategie erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Demografiestrategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
