Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und arbeite an Schulen mit.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 14/Jugendamt und dort im Referat 142/Jugendpflege und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbeit an Schulen zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes sowie der Sozialen Arbeit an Schulen, inklusive Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Beratung von jungen Menschen, Eltern/Sorgeberechtigten, Fachkräften, Vereinen, Gewerbetreibenden und Schulen zum erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und Themen der Sozialen Arbeit an Schulen
- Identifizierung von Jugendgefährdungen, Information der Fachkräfte und der Öffentlichkeit über mögliche Gefährdungslagen
- Organisation, Leitung und Beratung von Vernetzungsgremien (u. a. Planungs- und Steuerungsgremien, AG Soziale Arbeit an Schulen) sowie Netzwerkarbeit in regionalen und landesweiten Arbeitskreisen
- Bearbeitung von Jugendschutzkontrollen in Zusammenarbeit mit Ordnungsbehörden, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Ausnahmegenehmigungen nach § 6 JASchG
- Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern: Interessenbekundungsverfahren, Kooperationsverträge
- Akquise von EU-, Bundes- und Landesprojekten sowie Organisation von Fortbildungen und Supervision
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Gremien- und Ausschussarbeit sowie Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
- Budgetkontrolle, Haushaltplanung, Projektmanagement und Berichtswesen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaft, Sozial- und Organisationspädagogik, Kultur- und Medienpädagogik, Sozialen Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbar
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Stärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Netzwerk-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Von Vorteil sind: Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt: Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 13. September 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbe Arbeitgeber: Kreisverwaltung Trier-Saarburg
Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Sozialen Arbeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Verwaltung eine positive Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Trier-Saarburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
