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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop a sustainable climate adaptation concept and coordinate implementation measures.
- Arbeitgeber: Join the Trier-Saarburg district, a vibrant community in the heart of Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health management programs, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on climate adaptation while working in a supportive and collaborative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Geography, Environmental Sciences, or related fields; strong communication and organizational skills required.
- Andere Informationen: Part-time positions are available; applications from women and individuals with disabilities are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg baut ihr Engagement im Bereich Klimaanpassung aus und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft im Bereich Klimaanpassungsmanagement (m/w/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in der Abteilung 11/Bauen und Umwelt, die ab dem 1. April 2025 zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet ist. Eine Einstellung erfolgt erst nach der Genehmigung des Stellenplans 2025.
Die Stelle ist im Umweltreferat angesiedelt: Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg:innen. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
Aufgaben:
- Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz (kurz: Klimaanpassungskonzept) für den Kreis Trier-Saarburg
- Koordinierung und fachliche Mitarbeit bei der Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Gewässerentwicklung, Verbesserung der natürlichen Retentionsräume, Biotopsicherung und -entwicklung, Stärkung und Erhalt der Biodiversität
- Monitoring und Datenauswertung
- Organisation und Durchführung von Austausch-, Informations- und Beteiligungsformaten zum Klimaanpassungskonzept
- Enge Abstimmung und Beratung von Fachdiensten in der Kreisverwaltung (v. a. Bauen und Umwelt, Gesundheitsamt; Stabsstelle Kreisentwicklung und Klimaschutz) die für die Klimaanpassung relevante Aktivitäten durchführen
- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kreises zum Thema Klimaanpassung
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit und Handling von fachkundigen externen Dienstleistenden
- Teilnahme an Qualifizierungsangeboten und Vernetzungstreffen im Bereich Klimaanpassung
- Koordinieren und Umsetzen der Fördervorgaben: Berichtswesen und Mitwirkung bzw. Erstellung von Verwendungsnachweisen und der Abrechnung für den Fördermittelgeber
- Fördermittelakquise und Abwicklung von Fördermitteln
- Berichterstattung in den politischen Gremien
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium in den Fachrichtungen Geographie, Umweltwissenschaften, Geoökologie, Umweltingenieurwesen, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge
- Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln
- Überzeugungskraft und Sicherheit bei Präsentationen
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Microsoft Office Produktfamilie
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
- Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Regelmäßige Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs (0651/715-103) für Personalfragen und für Fachfragen Dr. Thomas Iserloh (0651/715-128) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 16. März 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.
Vorteilhaft sind außerdem Referenzen oder Arbeitsproben wie beispielsweise thematische Abhandlungen oder bereits erfolgreich begleitete Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft im Bereich Klimaanpassungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Trier-Saarburg
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Trier-Saarburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft im Bereich Klimaanpassungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Klimaanpassung arbeiten oder in der Kreisverwaltung Trier-Saarburg tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen zur Klimaanpassung in der Region. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Koordination von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Umweltschutz und die Biodiversität! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Lösungen deutlich machen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft im Bereich Klimaanpassungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Klimaanpassung, Umweltwissenschaften oder verwandten Studiengängen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele des Landkreises Trier-Saarburg beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
Referenzen und Arbeitsproben beifügen: Füge deiner Bewerbung relevante Referenzen oder Arbeitsproben bei, wie thematische Abhandlungen oder Projekte, an denen du erfolgreich mitgearbeitet hast. Dies kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Klimaanpassung, Umweltwissenschaften und Projektmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Konzepten, der Koordination von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
