Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäudemanagement

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum 1. Oktober 2025 die Stelle der Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Abteilung Gebäudemanagement des Landkreises Trier-Saarburg besteht aus dem technischen und dem kaufmännischen Gebäudemanagement und betreut ein umfangreiches Hochbauvermögen (ca. 1 Mio. m³ umbauter Raum, insbesondere Schulbauten und Verwaltungsgebäude). Aufgaben: Leitung und Führung der Abteilung mit Personalverantwortung für über 70 Beschäftigte Projektleitung, Steuerung und Kontrolle von Neubauvorhaben, Generalsanierungen, Umbauten, Modernisierungen und Instandhaltungen Verantwortliche Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität Erstellung und Mitwirkung bei Ausschreibungen (zum Teil europaweit), Kalkulationen und Vertragsunterlagen, sowie Vergabeverfahren Korrespondenz mit Behörden, Zuschussgebern und Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien Leitung und Kontrolle der Aufgaben im Facility-Management Anforderungsprofil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Fachrichtung: Hochbau) – Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung der Abschlüsse in Deutschland erforderlich. mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer leitender Funktion sowie in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben umfassende Kenntnisse im Vergabe-, Bau-, und Planungsrecht Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, sichere, adressatengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift zeitliche Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener PKW, verbunden mit der Bereitschaft, diesen gegen Entgelt für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen Wir bieten: eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Bezahlung aus der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihr Kontakt: Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Stefan Baldy, Tel. 0651/715-241 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 27. Juli 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.