Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ganztagsförderung an Grundschulen und unterstütze die Jugendpflege.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Verwaltung oder Rechtswissenschaften.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 14/Jugendamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) und dort in den Referaten 141/Kindertagesstätten und Kindertagespflege und 142/Jugendpflege und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Bereiche Jugendpflege sowie Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grundschulen zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
In der Abteilung 14 arbeiten Fachkräfte der Verwaltung eng mit den Fachkräften der Sozialen Arbeit zusammen, um den gesetzlichen Auftrag insbesondere nach den §§ 1-14 und §§ 22-26 SGB VIII zu erfüllen.
Aufgaben:
- Bedarfsplanung für die Ganztagsförderung an Grundschulen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung und verwaltungsmäßigen Umsetzung des Konzeptes zur Ganztagsförderung an Grundschulen
- Administration der Qualifizierungsprogramme für die Ganztagsförderung sowie des Landesmaßnahmenplans
- Verwaltung der Sozialpädagogischen Beratung an Grundschulen, einschließlich der Umsetzung der Förderrichtlinien, der Kooperationsverträge und der Verwendungsnachweise
- Administration der Jugendarbeit und Jugendpolitik einschließlich Projekt- und Maßnahmensteuerung, Netzwerkarbeit und Ehrenamtsmanagement (u. a. für Ferienprogramme, Jugendkulturmaßnahmen, internationale Jugendbegegnungen, jugendpolitische Maßnahmen)
- Sitzungsdienst für den Jugendhilfeausschuss
- Allgemeine Geschäftsprozesse, u.a. in den Bereichen Haushaltsplanung, Kennzahlen, digitaler Aktenplan und koordinierende Öffentlichkeitsarbeit im Referat 141/ Kindertagesstätten und Kindertagespflege
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten werden vorausgesetzt
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt: Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 04. Oktober 2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Jugendpflege/Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grund in Trier Arbeitgeber: Kreisverwaltung Trier-Saarburg
Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg bietet nicht nur eine attraktive Lage im Herzen Europas, sondern auch ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld für ihre rund 700 Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger kümmert, während Sie gleichzeitig von einer fairen Vergütung und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung profitieren. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Förderung von Gleichstellung machen die Kreisverwaltung zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Trier-Saarburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Jugendpflege/Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grund in Trier erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung Trier-Saarburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Jugendpflege/Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grund in Trier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
