Die Kreisverwaltung Altenkirchen sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d)
für den Bürgerservice (39 WStd.; Altenkirchen)
Als Mitarbeiter/in (m/w/d) der telefonischen Anlaufstelle des AWB umfasst Ihr Aufgabengebiet insbesondere die Sachbearbeitung in der Gebührenveranlagung (z. B. Eigentumswechsel, Neuanmeldungen, Aufträge für Behälterdienst), die allgemeine Bürgerberatung, Vergabe von Anlieferungsnummern für Sperrabfall und die Beantwortung von Anfragen. Auch Sonder- und Projektaufgaben wie z. B. die Einbindung in die Thematik Bürgerinformation (Umweltkalender, Homepage, Abfall-App etc.) gehören zum umfangreichen Einsatzbereich.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich und gute EDV-Kenntnisse (Office-Programme).
Wir bieten eine verantwortungsvolle, selbständige und krisensichere Tätigkeit mit Entgelt nach EG 5 TVöD bei Standortsicherheit, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und verlässlichen Regelungen für den öffentlichen Dienst bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber. Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle mit dem Ziel der Entfristung. Unter www.awb-ak.de können Sie sich über den AWB informieren und unter www.kreis-altenkirchen.de finden Sie Näheres über den Landkreis Altenkirchen. Wenn Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen der Werkleiter Herr Werner Schumacher (Tel. 02681/81-3020) telefonisch gerne zur Verfügung.
Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsverfahren bei www.interamt.de bis zum 15. November 2026 ein
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden.
Mitarbeiter/in (m/w/d)für den Bürgerservice des AWB in Altenkirchen Arbeitgeber: Kreisverwaltung
Die Kreisverwaltung Altenkirchen bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes, die durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine krisensichere Anstellung besticht. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
