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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Lüneburg-Harburg setzt sich für Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben anderer in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Meister- oder Technikerqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Alle Anzeigen in Winsen (Luhe)
Beginn: 01.06.2025
Wochenstd.: 38,5 Stunden
Dauer: unbefristet
Arbeitsort: Winsen (Luhe)
Entgelt: HTV EG 9a-9c (je nach Qualifikation)
Aufgaben:
- Leitung der Fachabteilung und Betriebsstätte
- Führung und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die Qualität der Dienstleistungen
- Koordination der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung inkl. Meister oder Techniker Qualifikation gewünscht
Bewerber*innen mit Behinderung werden ausdrücklich gewünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage oder den QR-Code.
Fachabteilungsleitung / Betriebsstättenleitung FITZ Montage (w/m/d) Arbeitgeber: Kreiszeitung Wochenblatt
Kontaktperson:
Kreiszeitung Wochenblatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachabteilungsleitung / Betriebsstättenleitung FITZ Montage (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Lüneburg-Harburg und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Lebenshilfe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualität der Dienstleistungen und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Fachabteilungsleitung angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachabteilungsleitung / Betriebsstättenleitung FITZ Montage (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darzustellen, wie deine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie deine Meister- oder Technikerqualifikation zu den Anforderungen der Fachabteilungsleitung passen.
Teamführung betonen: Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Qualität der Dienstleistungen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit die Qualität von Dienstleistungen sichergestellt hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet hast.
Zusammenarbeit mit externen Partnern: Gib an, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit externen Partnern hast. Zeige auf, wie diese Kooperationen zum Erfolg deiner bisherigen Projekte beigetragen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiszeitung Wochenblatt vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Fachabteilungsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Leitung eines Teams und die Qualitätssicherung der Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kooperationsfähigkeit hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit externen Partnern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
