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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte smarte Prozesse im Warehouse-Management und bring Bewegung in unsere Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Mindset und innovativer Technik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Zuschüsse für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Ideen fließen lässt und Logistikprozesse auf das nächste Level hebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in SAP-Modulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem an unserem Mindset.
Zwischen Lagerplatz und Leitstand schlägt Dein Herz für smarte Prozesse? Dann bring Bewegung in unsere Systemlandschaft! Werde Teil eines Teams, das nicht nur Daten, sondern Ideen fließen lässt – und gestalte mit uns die Zukunft des Warehouse-Managements im SAP-Umfeld neu. Bei uns dockst Du direkt an spannende SAP-Projekte an, verknüpfst Anforderungen mit Lösungen und sorgst dafür, dass im S/4HANA-Kontext alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Gemeinsam heben wir Logistikprozesse auf das nächste Level – effizient, durchdacht und mit einem Blick fürs Ganze. In einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamgeist baut, hast Du den Raum, Deine Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln. Gestalte SAP-Prozesse, die im Warehouse den Unterschied machen – clever, effizient, zukunftsfähig.
- Prozessberatung: Beratung der Key-User im Supply Chain Management (Inbound-, Internal- und Outbound-Logistik) zur effizienten Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Anforderungsmanagement: Erstellung von Software-Pflichtenheften (Technical Design Specifications) auf Basis der fachlichen Anforderungen (Functional Design Specifications) mit Fokus auf eine effiziente Nutzung von SAP WM
- SAP Customizing: Anpassung und Weiterentwicklung von SAP WM entsprechend den betrieblichen Anforderungen
- Change Management: Begleitung und Umsetzung von Changes im Systemumfeld unter Berücksichtigung strukturierter Change-Management-Prozesse
- Key-User-Schulungen: Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Key-User in der Anwendung und Nutzung von SAP WM
- Problem-Management: Analyse, Verifizierung und Dokumentation von Lösungen im Rahmen des Problem-Management-Prozesses
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung eines Moduls in SAP
Kenntnisse: Fundiertes Customizing Know-how in mindestens einem der SAP-Module (WM, LE, IM)
Persönliche Stärken: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen von Projekten
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer tarifgebundenen Vergütung (IG Bergbau, Chemie – Papier) inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich – unsere Mitarbeitenden profitieren vom Unternehmenserfolg
Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
Urlaub: 30 Tage Urlaub plus zusätzliches Urlaubsgeld
Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SAP Inhouse Consultant (WM/LE/IM) / Wirtschaftsinformatiker / ERP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: KREMPEL GmbH
Kontaktperson:
KREMPEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant (WM/LE/IM) / Wirtschaftsinformatiker / ERP-Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview gezielt darauf abstimmen. Lass uns gemeinsam die besten Argumente finden, warum du perfekt zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant (WM/LE/IM) / Wirtschaftsinformatiker / ERP-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills im SAP-Umfeld und deine bisherigen Projekte perfekt zu unserer Vision passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KREMPEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Krempel hat eine lange Tradition, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview ansprechen kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP WM, LE und IM hat, solltest du dich intensiv mit diesen Modulen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Module erfolgreich eingesetzt hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In einem Umfeld, das auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.