Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe HR hautnah: von Recruiting bis Onboarding und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Krempel GmbH – ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 20 Tage Urlaub und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Du willst HR nicht nur von der Seitenlinie sehen, sondern wirklich reinschnuppern? Bei der Krempel GmbH bekommst du Einblicke in alles, was in der Personalabteilung passiert – von Recruiting, Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding. Bei uns kannst du die Ärmel hochkrempeln, eigene Ideen sprießen lassen und die HR-Welt mitgestalten – von der ersten Idee bis zur Einstellung von Mitarbeitenden. Kurz gesagt: Mitdenken, mitwirken und mitgestalten – HR hautnah erleben, statt nur im Lehrbuch blättern. Alternativ kann die Stelle auch als Praktikum besetzt werden.
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Schulungen sowie Pflege und Anlage von Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen
- Recruiting: Mitarbeit im Bewerbermanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung von Stellenanzeigen
- Onboarding: Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender, z. B. interne Kommunikation zu Neueintritten
- HR-Projektarbeit: Unterstützung bei HR-Projekten, insbesondere durch Recherchen, Datenaufbereitung und Erstellung von Auswertungen
Eingeschriebener Studienstatus: Eingeschriebene:r Student:in in einem kaufmännischen Studiengang wie z.B. BWL, Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften, HR-Management oder Ähnliches
IT-Kenntnisse: Affinität zu IT Tools sowie sichere Anwendung von MS Office
Persönliche Stärken: Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie freundliches Wesen und Freude an Teamarbeit
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Attraktive Vergütung: 16€/h als Werkstudent/in | 1355,05 € als Praktikant/in
Arbeitszeit: 20-Stunden-Woche als Werkstudent/in | 38-Stunden-Woche als Praktikant/in
Urlaub: 20 Tage Urlaub im Jahr
Kantine: Vergünstigtes Mittagessen durch einen lokalen Anbieter
Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten
Praxisnahe Einarbeitung: Professionelle Begleitung in die spezifischen Fachthemen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit gelebt werden
Teamkultur: Gelebter Teamgeist in einem offenen und kommunikationsstarken Umfeld
Entfaltung: Ausreichend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und individuelle Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an . Schreib uns gerne in der E-Mail auch ein paar Zeilen über Dich – wer Du bist, was Dich an diesem Fachgebiet motiviert und wie Du gerne arbeitest. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: KREMPEL
Die Krempel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Personalabteilung mitzuwirken. Mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, einem starken Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du deine Ideen einbringen und praxisnahe Erfahrungen sammeln. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer professionellen Einarbeitung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie KREMPEL Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von KREMPEL in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei KREMPEL bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei KREMPEL sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für KREMPEL interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei KREMPEL.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei KREMPEL überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KREMPEL vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei KREMPEL vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von KREMPEL interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
