Ausmaß: Vollzeit − Arbeitsort: Standort Steinhaus − Anstellung bei: Kremsmüller − Eintritt: ab sofort
Deine Aufgaben
Sparring-Partner für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung desgesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses von Eigen- sowie Fremdpersonal - vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start neuer KollegInnen
Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien
Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
Das bringst du mit
Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner
Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:Innen
Hohe Serviceorientierung, Teamgeist sowiedie Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln
Deine Perspektiven Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten.
Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Benefits
Gleitzeit
Mitarbeiter Laptop
Weiterbildung und Schulungen
Gesundheitstage
Mitarbeiterrabatte
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.
Bei Fragen zur Position, steht DirHerr Edlmayr (+43 7242 630 – 1243) gerne zur Verfügung!
Kremsmüller Industrieanlagenbau KG, Kremsmüllerstraße 1, A-4641 Steinhaus bei Wels
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Kremsmüller Anlagenbau GmbH
Kremsmüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Haid bei Ansfelden ein modernes Arbeitsumfeld und hohe Gestaltungsmöglichkeiten bietet. In der Schlüsselposition der Leitung Montagepool & Ressourcenmanagement haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Sparte Telekommunikation mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Kremsmüller Anlagenbau GmbH Recruiting-Team
