HR Business Partner - Schwerpunkt Personaleinsatzplanung / Blue Collar (m/w/d) Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Standort Schwechat - Anstellung bei: Kremsmüller - Eintri ab sofort Deine Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles * Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personaleinstellungen (inkl. Recruiting) sowie Personalaustritten von gewerblichen Mitarbeitenden * Planung und Koordination von Personalressourcen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Steuerung externer Personalressourcen * Mitwirkung an innovativen HR-Projekten und digitalen Lösungen * Sicherstellung einer rechtskonformen und professionellen Personalarbeit Das bringst du mit * Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner in der Arbeitskräfteüberlassung * Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:Innen * Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln Deine Perspektiven Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten. Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gehalt Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben. Bei Fragen zur Position, steht Dir Herr Edlmayr (+43 7242 630 - 1243) gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 56.000 EUR jährlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Schwechat Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Kremsmüller Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen Standorte: Steinhaus bei Wels, Schwechat, Ansfelden, Krieglach, Friesach, Zirl, Ploiești, Maribor, Chemnitz Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 38,5 Stunden Dienstort * Schwechat Erforderliche Kenntnisse * Erfahrung als HR Business Partner in der Arbeitskräfteüberlassung * Arbeitsrecht * Sozialversicherungsrecht * Lohnsteuerrecht Erforderliche Ausbildung * Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Firmennotebook * Firmenhandy * Aus- und Weiterbildung * Barrierefreiheit * Getränke * Gute Anbindung * Betriebsärzt*in * Gesundheitsmaßnahmen * Personalvergünstigungen * Team-Events * Fitnessangebote * Home Office Ansprechperson Markus Edlmayr +43 7242 630 1243
Hr Business Partner - Schwerpunkt Personaleinsatzplanung / Blue Collar (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: Kremsmüller
Kremsmüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwechat nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. In diesem erfolgreichen Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich EMSR arbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Berufserfahrung führt.
