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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle beeindruckende WordPress-Seiten und optimiere bestehende Weblösungen.
- Arbeitgeber: Kresse & Discher bietet kreative digitale Kommunikationslösungen mit einem KI-first-Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte digitale Erlebnisse mit modernster Technologie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in WordPress, Design-Tools und gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit engem Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst sauberen Code, hast ein Auge für gutes Design und möchtest mit WordPress beeindruckende digitale Erlebnisse schaffen? SEO und Barrierefreiheit sind für dich kein Extra, sondern Standard? Dann solltest du jetzt weiterlesen! Bei Kresse & Discher entwickeln wir digitale Kommunikationslösungen, bei denen exzellentes Design auf smarte Technologie trifft – mit einem klaren KI-first-Ansatz. Wir setzen auf neue Tools und automatisierte Workflows, um Qualität und Effizienz auf das nächste Level zu heben. Du willst vorne dabei sein und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Technisch umsetzen: Du entwickelst Online-Magazine und Landing Pages auf WordPress-Basis – optisch stark, CD-konform und userzentriert.
- Performance mitdenken: Du sorgst fĂĽr schnelle Ladezeiten, intuitive Bedienung und ein perfektes responsives Verhalten.
- Optimieren und verbessern: Du analysierst, testest und verbesserst technisch bestehende Weblösungen kontinuierlich.
- Visuals erstellen: Du entwickelst Ad-Visuals fĂĽr unsere Programmatic-Ads-Kampagnen.
Anforderungen
- WordPress-Expertise – Du hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von WordPress-Websites.
- Design-zu-Code-Skills – Du bist sicher im Umgang mit Figma oder Adobe XD.
- Code-Qualität – Du beherrschst HTML5, CSS3 und JavaScript auf gutem Niveau.
- SEO-Know-how – Du kennst die technischen Stellschrauben für suchmaschinenoptimierte Websites.
- Ausbildung & Erfahrung – Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Webentwicklung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – und vor allem: Praxis.
Team
Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion. Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren. Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.
Bewerbungsprozess
- Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
- Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
- Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.
Frontend-Entwickler mit Design-Kompetenz (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kresse & Discher GmbH
Kontaktperson:
Kresse & Discher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler mit Design-Kompetenz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Design und Technologie! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigt, sondern auch deine Designkompetenz. Präsentiere Projekte, die du mit WordPress umgesetzt hast, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf den Videocall vor! Informiere dich über Kresse & Discher, ihre Projekte und ihren KI-first-Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf ihre Anforderungen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu SEO und Barrierefreiheit zu beantworten! Da diese Themen für die Stelle wichtig sind, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler mit Design-Kompetenz (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Kresse & Discher. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Projekte und den KI-first-Ansatz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine WordPress-Expertise, Design-zu-Code-Skills und SEO-Kenntnisse klar hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen und Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kresse & Discher arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kresse & Discher GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf WordPress und Webentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML5, CSS3 und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Designverständnis
Da Designkompetenz gefordert ist, bringe Beispiele von Projekten mit, bei denen du Figma oder Adobe XD verwendet hast. Erkläre, wie du Designprinzipien in deinen Code integriert hast und wie du die Benutzererfahrung optimiert hast.
✨Sprich über SEO und Barrierefreiheit
SEO und Barrierefreiheit sind für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergriffen hast, um Websites suchmaschinenoptimiert und barrierefrei zu gestalten.
✨Sei bereit für Teamfragen
Da die Zusammenarbeit im Team betont wird, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
