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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Marketing-Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung und koordiniere alle Beteiligten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team von 70 Experten in verschiedenen Marketingbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und regelmäßiges Kundenlob für unsere Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Kampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Marketing und Teamarbeit ist wichtig.
- Andere Informationen: Erlebe einen spannenden Bewerbungsprozess mit Videocall und Schnuppertag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kampagnen-Manager steuerst du Marketing-Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie internen und externen Spezialisten. Du stellst sicher, dass alle Zahnräder perfekt ineinander greifen, die Kampagne performt und die Ziele erreicht.
Tätigkeiten
- Beratung und Betreuung von Kunden: Du bist erster Ansprechpartner auf Kampagnen-Ebene.
- Kampagnen-Management: Du planst, steuerst und optimierst Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
- Briefing & Koordination: Du stellst sicher, dass alle relevanten Infos und Assets für die Produktion verfügbar sind. Du briefst und steuerst interne und externe Experten.
- Abstimmung & Freigaben: Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung und stimmst die Freigabe mit dem Kunden ab.
- Controlling & Optimierung: Du erstellst Angebote, gibst Rechnungen frei und verantwortest das Projekt-Controlling.
Team
Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion. Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren. Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.
Bewerbungsprozess
- Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
- Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
- Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.
Kampagnen-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kresse & Discher GmbH
Kontaktperson:
Kresse & Discher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnen-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Kampagnen-Manager gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den Videocall vor, indem du dich über aktuelle Marketing-Trends informierst. Zeige dein Wissen über verschiedene Kanäle und Kampagnenstrategien, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze den Schnuppertag, um aktiv Fragen zu stellen und deine Teamkollegen kennenzulernen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kampagnen-Performance optimieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu teilen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnen-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Kampagnen-Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten effektiv steuern kannst.
Betone Teamarbeit: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kresse & Discher GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kampagnen-Details vor
Informiere dich über aktuelle Marketing-Kampagnen und Trends in der Branche. Zeige, dass du ein Verständnis für verschiedene Kanäle hast und wie man diese effektiv steuert.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreativen Teams. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten und wie du zur Stärkung des Teams beiträgst.
✨Fragen zur Optimierung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung von Kampagnen interessiert bist. Frage nach den Methoden, die das Unternehmen verwendet, um Kampagnen zu optimieren und welche KPIs dabei eine Rolle spielen.
