Eintauchen in die Faszination der Berge, abtauchen in die Welt der Sinne! Ob Konferenz, Firmen-Incentive, Traumhochzeit oder Familienfeier – das Kreuzjochhaus hoch über Garmisch-Partenkirchen ist die Event-Location für gehobene Ansprüche. 1585 Meter über dem Alltag. Unser über hundert Jahre altes Berghaus wurde mit viel Liebe und nach neuesten ökologischen Gesichtspunkten renoviert. Heute ist es ein exklusiver, kleiner Hotelbetrieb mit Charme und Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Aktive Gastgeberrolle sowie herzliche und professionelle Betreuung unserer Gäste.
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Bereich Service.
- Leitung, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Serviceteams.
- Verantwortung des Warenmanagements im Bereich Service.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
- Hauptverantwortlich für die Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards.
- Unterstützung bei der Personalplanung und -einteilung.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in Hotellerie und Gastgewerbe.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Ausgeprägte Gästeorientierung, Organisationstalent und Freude an Teamführung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Teams) und digitalen Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- 25 Urlaubstage.
- Einen besonderen Arbeitsplatz auf 1600m im weltberühmten Wintersportort Garmisch-Partenkirchen.
- Ein junges, engagiertes und kompetentes Team.
- Eine angemessene und marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung.
- Ein familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Hochwertige Servicekleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt.
- Übernahme der Kosten für das Gondel- und Parkticket (ganzjährig).
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleitung (m/w/d) - unbefristet erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kreuzjochhaus GmbH Kreuzjochhaus ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
