Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite qualitative Datenerhebungen und führe Interviews sowie Unterrichtsbeobachtungen durch.
- Unternehmen: Das Learning for Well-being Institute fördert das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrung in der Forschung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit von Kindern aktiv mit und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in qualitativer Forschung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Art der Anstellung: Kurzfristige Beschäftigung
Dauer: April - Mai 2026
Ort: Deutschland
Über das Learning for Well-being Institute (L4WB-i): Das Learning for Well-being Institute (L4WB-i) arbeitet mit Entscheidungsträger:innen, Fachkräften und Partner:innen zusammen, um ethische, kindzentrierte und evidenzbasierte Erkenntnisse zu gewinnen, die das ganzheitliche Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen fördern. Durch fundierte Forschung unterstützen wir all jene, die bereit und in der Lage sind, die effektivsten, effizientesten und ethischsten Maßnahmen zu fördern – sowohl im Hinblick auf das Was als auch auf das Wie.
Das Projekt „2gether for Mental Health“ ist eine Initiative, die vom KinderRechteForum (KRF) in Zusammenarbeit mit der Learning for Well-being Foundation durchgeführt wird. Das Projekt zielt darauf ab, die psychische Gesundheit, emotionale Resilienz und das ganzheitliche Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 18 Jahren durch interaktive, schulbasierte Projekttage zu stärken. Das Projekt wird bereits seit 2025 an Schulen in Köln, Bonn, Bornheim und Oberhausen durchgeführt und findet im Jahr 2026 erneut in der gleichen Umgebung statt. Den Schüler:innen und Lehrpersonen wird ein strukturierter Lehrplan zum Thema Mentale Gesundheit vorgestellt, der Selbstbewusstsein, Zugehörigkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien sowie Strategien zum Umgang mit Informationsüberflutung fördert.
Rollenübersicht: Wir suchen eine:n in Deutschland ansässige:n Expert:in für qualitative Forschung, der:die die Datenerhebung für die Evaluierung des Projekts „2gether for Mental Health“ unterstützt. Der:Die Expert:in wird die qualitative Datenerhebung leiten, einschließlich der Durchführung von Interviews auf Deutsch sowie strukturierter Unterrichtsbeobachtungen, und stellt sicher, dass die Forschung in Übereinstimmung mit dem festgelegten Forschungsdesign, den Tools und den ethischen Richtlinien durchgeführt wird.
Hauptaufgaben:
- Durchführung einer qualitativen Datenerhebung, 7–10 Interviews auf Deutsch (online oder persönlich) und 3 Unterrichtsbeobachtungen während der Projekttage.
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Rekrutierung von Teilnehmern, der logistischen Organisation und der Terminplanung für Interviews.
- Kommunikation mit den Schulen, um Beobachtungstermine zu vereinbaren und alle Zustimmungsprozesse sicherzustellen.
- Erstellen von klaren zweisprachigen Protokollen (Deutsch und Englisch).
- Erstellen von prägnanten englischsprachigen Zusammenfassungen der durchgeführten Interviews und Beobachtungen.
- Wahrung ethischer, kindgerechter, vertraulicher und kultursensibler Forschungspraktiken bei allen Datenerfassungsaktivitäten.
Qualifikationen und Kriterien:
Unbedingt erforderlich:
- Nachgewiesene Erfahrung in qualitativer Forschung (Interviews, Fokusgruppendiskussionen und Unterrichtsbeobachtungen).
- Akademischer oder beruflicher Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Kindheitsforschung oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse über Kinderrechte, Wohlbefinden, psychische Gesundheit und sozialen Wandel.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern und Erwachsenen.
- Vertrautheit mit Sicherheits- und Ethikverfahren.
- Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Mixed-Method-Evaluierungen.
- Kenntnisse über partizipative Pädagogik.
Engagement für Schutzmaßnahmen und Datenschutz: Das Learning for Well-being Institute setzt sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein. Die Einstellungsverfahren stellen sicher, dass alle Mitarbeiter:innen, Berater:innen und Freiwilligen für die Arbeit mit Kindern geeignet sind. Der:Die ausgewählte Kandidat:in muss möglicherweise Referenzen vorlegen und sich sicherheitsrelevanten Überprüfungen unterziehen. L4WB-i hält sich außerdem an die DSGVO und Datenschutzbestimmungen und gewährleistet, dass alle Bewerberdaten vertraulich behandelt werden.
Praktische Informationen und Bewerbung:
Verfügbarkeit: Muss im April 2026 verfügbar sein und 5–7 Tage im April und Mai arbeiten können.
Vergütung: Basierend auf Erfahrung und Arbeitsumfang. Bewerber:innen geben bitte Vergütungsvorschlag an, welcher optional neben der Gesamtvergütung auch eine Aufschlüsselung in Tagessätze beinhaltet.
Bewerbungsschluss: 12. April 2026
Bewerbungsverfahren: Interessierte Kandidat:innen sollten Folgendes einreichen:
- Einen Lebenslauf mit detaillierten Angaben zu einschlägigen Erfahrungen.
- Ein kurzes Anschreiben mit Kostenvoranschlag und Verfügbarkeit.
Expert:in – Qualitative Datenerhebung (m/w/d) Arbeitgeber: KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG
Als Praktikant*in im Bereich Social Media Management bei uns erhältst du die Möglichkeit, aktiv an der Kommunikation einer NGO mitzuwirken, die sich für Kinderrechte einsetzt. Du arbeitest in einem dynamischen und jungen Team, das dir nicht nur wertvolle Einblicke in die digitale Kommunikation bietet, sondern auch Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung schafft. Unsere offene und inklusive Arbeitskultur fördert Vielfalt und Engagement, während du gleichzeitig Erfahrungen in Community-Arbeit und Projektumsetzung sammelst.
Kontaktdaten:
KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG Recruiting-Team
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
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Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei KRF KinderRechteForum gemeinnützige UG.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
