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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und Unterstützung im Umgang mit Konfliktsituationen in der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf Deeskalationstraining.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und das Wohlbefinden von Patienten und Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und als Deeskalationstrainer oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm für zusätzliche Vorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf eine 50% garantierte Freistellung für die Aufgaben als Deeskalationstrainer sowie Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung im Wechselschichtdienst (Einsatz auf der Heimatstation Ihrer Wahl).
Die Entwicklung, Durchführung und Nachhaltung von Schulungssituationen.
Die Planung und Durchführung von praktischen Übungen (Rollenspiele, Simulation von Konfliktsituationen etc.).
Die Vermittlung von psychologischen Aspekten, wie bspw. Erkennen von Warnsignalen, Umgang mit Aggression und Gewalt.
Das Aufgreifen von rechtlichen Aspekten (u. a. Rahmenbedingungen wie Notwehr und Eingriffsrecht).
Eine attraktive Zusatzvergütung über die Möglichkeit einer individuellen Zulage.
Was wir uns wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d).
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Deeskalationstrainer (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren (Kostenübernahme erfolgt durch das KRH).
- Die Bereitschaft zum Früh-, Spät- und Nachtdienst.
- Empathie, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit für die Verbindung von Theorie und Praxis.
Die Vergütung erfolgt je nach Einsatzort und Qualifikation zwischen P7 und P9 TVöD.
Pflegefachkraft als Deeskalationstrainer m/w/d Arbeitgeber: KRH Klinikum Nordstadt
Kontaktperson:
KRH Klinikum Nordstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Deeskalationstrainer m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Deeskalation und Pflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du mit Konfliktsituationen umgegangen bist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Verbindung von Theorie und Praxis! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die praktische Anwendung von Deeskalationstechniken ist. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man es im Alltag anwendet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Außerdem kannst du dich über aktuelle Schulungen und Weiterbildungen informieren, die dir einen Vorteil verschaffen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Deeskalationstrainer m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe Theorie und Praxis!: Da wir eine Verbindung von Theorie und Praxis suchen, erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Patientenversorgung und wie du dein Wissen als Deeskalationstrainer einsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRH Klinikum Nordstadt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Deeskalationstrainer
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Deeskalationstrainers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und dein Wissen über Konfliktbewältigung in diese Rolle passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich deeskaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Patienten in stressigen Situationen beleuchten.
✨Informiere dich über rechtliche Aspekte
Da rechtliche Rahmenbedingungen ein Teil der Schulung sind, solltest du dich über Notwehr und Eingriffsrecht informieren. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und in der Lage bist, sie zu vermitteln.