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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfahre mehr über Gehälter in der Pflege und deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich für faire Bezahlung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und erlebe eine sinnvolle Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflegeberufen und Engagement für die Patientenversorgung sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
Wie viel verdienen wir in der Pflege? Gehalt / Geld anhand von Funktion und Berufsgruppe Funktion / Berufsgruppe Entgelt monatlich brutto Entgeltgruppe Jahressonderzahlung Zulagen Pflegedienstleitung (5 Jahre Berufserfahrung) 5.114,94 P 16 70,48% Pflegedienstleitung (10 Jahre Berufserfahrung) 6.276,41 P 16 70,48% Bereichsleitung mehrere Stationen (5 Jahre Berufserfahrung) 4883,26 P 14 70,48% Bereichsleitung mehrere Stationen (10 Jahre Berufserfahrung) 5757,88 P 14 70,48% Stationsleitung – Großstation ( 5 Jahre Berufserfahrung) 4767,43 P 13 70,48% Stationsleitung – Großstation (10 Jahre Berufserfahrung) 5390,13 P 13 70,48% Pflegefachkraft Intensiv (5 Jahre Berufserfahrung) 3490,40 P 8 84,74% incl. Wechselschichtzulage & Intensivzulage Pflegefachkraft Intensiv (10 Jahre Berufserfahrung) 3849,10 P 8 84,74% incl. Wechselschichtzulage & Intensivzulage Pflegefachkraft KRH MobilTeam (5 Jahre Berufserfahrung) 3490,40 Pflegefachkraft KRH MobilTeam (10 Jahre Berufserfahrung) 3776,15 P7 Pflegefachkraft (10 Jahre Berufserfahrung) 3776,15 P 7 84,74% incl. Wechselschichtzulage 84,74% Pflegehilfskraft (10 Jahre Berufserfahrung) 3219,01 P 5 84,74% incl. Schichtzulage zzgl. einer monatlichen Bruttozulage von bis zu 500 Euro, incl Wechselschichtzulage zzgl. einer monatlichen Bruttozulage von bis zu 500 Euro, incl Wechselschichtzulage Pflegefachkraft (5 Jahre Berufserfahrung) 3490,40 P 7 84,74% incl. Wechselschichtzulage Pflegehilfskraft (5 Jahre Berufserfahrung) 3019,01 P 5 84,74% incl. Schichtzulage Azubi in der Pflege (1. Ausbildungsjahr) 1.340,69 90% Azubi in der Pflege (2. Ausbildungsjahr) 1.403,07 90% Azubi in der Pflege (3. Ausbildungsjahr) 1.503,38 90%
Wie viel verdienen wir in der Pflege Arbeitgeber: KRH Zentrale Bereiche
Kontaktperson:
KRH Zentrale Bereiche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wie viel verdienen wir in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Gehaltsstufen in der Pflege und welche Qualifikationen erforderlich sind, um in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen zuerst intern oder über Empfehlungen besetzt.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Informationsveranstaltungen, die sich auf den Pflegebereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Pflegebranche recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die nötige Empathie und Teamfähigkeit mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wie viel verdienen wir in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Gehaltsstruktur: Informiere dich über die verschiedenen Gehaltsgruppen und Funktionen in der Pflege. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die jeweilige Position auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung, insbesondere die Jahre in der Pflege. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der spezifischen Position reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Beruf ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRH Zentrale Bereiche vorbereitest
✨Informiere dich über die Gehälter
Mach dich mit den Gehältern in der Pflege vertraut, insbesondere mit den Zahlen für die Position, auf die du dich bewirbst. So kannst du realistische Erwartungen an dein eigenes Gehalt formulieren und gegebenenfalls auch Fragen dazu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflege verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik, Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. In der Pflege ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig, also wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist. Dies hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
