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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue und finde Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet und Kunden begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weihnachtsgeld und umfangreiche Schulungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B erforderlich, keine speziellen Vorkenntnisse nötig.
- Andere Informationen: Mentoren unterstützen dich bei deinen ersten Schritten im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung und -akquise: Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für die Krick Unternehmensfamilie in Deiner Region.
- Lösungsfindung: Durch Gespräche mit Entscheidungsträgern findest Du schnell Lösungen und generierst Mehrwert für Deine und unsere Kunden.
- Dokumentation: Deine Gespräche und Erfolge dokumentierst Du effizient in unserem CRM-System HubSpot, so entgeht Dir kein wichtiger Kunde mehr.
- Kundenpräsentationen: Ob telefonisch, Facetime oder vor Ort - Du begeisterst unsere Kunden durch professionelle Beratung und Präsentationen, um Deine und unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Dein Profil
- Einstiegsmöglichkeit: Eine tolle Gelegenheit, sich im Bereich Kundenbetreuung und Vertrieb weiterzuentwickeln.
- Training: Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen, um Dich optimal auf Deine Aufgaben vorzubereiten.
- Team: Ein unterstützendes Team, das Dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht.
- Entwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Innendienst, Außendienst, Vertrieb oder Key Account.
- Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
Warum wir?
- Zu Beginn lernst Du das Team kennen und wir weisen Dich in unsere Prozesse und Tools ein.
- Du bekommst Schulungen zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
- Ein Mentor begleitet Dich gerne bei Deinen ersten Schritten, erklärt Dir unser Kundensegment und wie wir nach Außen auftreten.
- Das Team und die Fachbereiche stehen Dir natürlich für Austausch und Hilfe zur Seite.
- Neben Umweltschutz und sozialem Engagement sind uns unsere Mitarbeitenden besonders wichtig. Darum bieten wir neben einem Fixum und einer Provision auch zusätzliche Leistungen an wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, moderne IT und vieles Mehr.
Über uns
Warum bei uns arbeiten? Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, aber bieten auch attraktive Perspektiven in Deiner Nähe.
Digital Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: krick.com GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
krick.com GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden, um mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen im digitalen Vertrieb zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den Kunden einen echten Mehrwert bieten.
✨Präsentationstechniken verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du Kunden sowohl telefonisch als auch persönlich begeistern kannst. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen visuell ansprechend zu präsentieren.
✨CRM-Systeme beherrschen
Mach dich mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen vertraut. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundendaten effizient zu verwalten und deine Erfolge systematisch zu dokumentieren, um so den Überblick über deine Kundenbeziehungen zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digital Sales Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Krick Unternehmensfamilie und die Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du Kunden betreuen und akquirieren kannst und welche Lösungen du für die Herausforderungen der Kunden bieten kannst.
Dokumentation deiner Erfolge: Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Kundenbetreuung und im Vertrieb belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert für Kunden geschaffen hast und wie du dies auch bei Krick umsetzen würdest.
Präsentiere dich professionell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Digital Sales Managers qualifizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei krick.com GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Kundenfragen vor
Da die Rolle des Digital Sales Managers stark auf Kundenbetreuung und -akquise fokussiert ist, solltest Du Dich auf mögliche Fragen von Kunden vorbereiten. Überlege Dir, welche Bedürfnisse und Herausforderungen Deine potenziellen Kunden haben könnten und wie Du ihnen Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zu nennen. Zeige, wie Du durch Deine Arbeit Mehrwert für Deine Kunden geschaffen hast und welche Strategien Du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Vertraue auf Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, sei es telefonisch, per Video-Call oder persönlich. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um Dein Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, dass Du gut ins Team passen würdest. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
