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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Content-Marketing-Strategien um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und Betriebssportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle dich durch spannende Projekte weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation, gute Schreibfähigkeiten und Erfahrung mit Social Media.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien. Du bist verantwortlich für das Verfassen und Überarbeiten von Blogartikeln, Social Media Posts und Website-Texten, sowie der Erstellung von Whitepapers und Leitfäden.
- Im Bereich Social Media übernimmst du die Pflege des Redaktionsplans und erstellst sowie veröffentlichst Inhalte für unsere Social Media Kanäle. Zudem betreust du aktiv unsere Social Media Präsenz.
- Du arbeitest eng mit unseren Tochterunternehmen und Fachabteilungen zusammen, um Inhalte abzustimmen und final zu gestalten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung
- Gute praktische Erfahrungen im Content Marketing
- Sehr gute Schreibfähigkeiten in Deutsch, sicher in Rechtschreibung und Grammatik
- Erfahrung mit Social Media Plattformen (LinkedIn, Facebook, Instagram)
- Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende, zielgruppengerechte Inhalte
- Erste Erfahrungen mit HubSpot oder ähnlichen Marketing-Tools von Vorteil.
Warum wir?
Wir Bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Ein freundliches, engagiertes Team
- Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Kostenlose Parkplätze und gute Busanbindung
- Betriebssportmöglichkeiten.
Über uns
Bei uns erwartet Dich ein innovatives Umfeld, in dem wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestalten und unsere Kunden auf innovative Weise betreuen. Egal, wo Du in Deiner Karriere stehst, bei uns findest Du vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um berufliche und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Unser motiviertes und kollegiales Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen Dich durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Du wirst an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, die Dich herausfordern und weiterentwickeln. Als starker Arbeitgeber in der mainfränkischen Region fördern wir das lokale Engagement, bieten aber auch attraktive Perspektiven in Deiner Nähe.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Contentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: krick.com GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
krick.com GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Contentmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um in deinen Social Media Posts und Blogartikeln einen einzigartigen Stil zu entwickeln. Zeige in deinem Portfolio Beispiele für ansprechende Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Content Marketing und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Strategien von StudySmarter einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Content-Marketing-Kampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Verständnis für effektive Strategien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft und das Engagement von StudySmarter. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Contentmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien beitragen kannst.
Beweise deine Schreibfähigkeiten: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bei, wie Blogartikel oder Social Media Posts, um deine sehr guten Schreibfähigkeiten in Deutsch zu demonstrieren. Achte darauf, dass diese fehlerfrei sind.
Zeige deine Kreativität: Nutze dein Bewerbungsschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Überlege dir, wie du ansprechende, zielgruppengerechte Inhalte erstellen würdest und bringe diese Ideen in deine Bewerbung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei krick.com GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Content-Marketing-Strategien vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Content-Marketing und überlege dir, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, kreative und zielgruppengerechte Inhalte zu entwickeln.
✨Zeige deine Schreibfähigkeiten
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, sei es Blogartikel oder Social Media Posts. Achte darauf, dass sie gut strukturiert sind und deine Schreibkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Social Media Plattformen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social Media Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen anpasst und welche Strategien du zur Steigerung der Interaktion eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
