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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Monteuren und koordiniere spannende Projekte vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines bodenständigen Unternehmens in der Maschinen- und Landtechnikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Herausforderung, ein Team zu führen und direkt mit Landwirten zusammenzuarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Muss; praktische Montageerfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Du rapportierst direkt an den Leiter Logistik und hast Einfluss auf die Einsatzplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie wirken.. .
Als Kadermitglied führen Sie das Team mit 15 qualifizierten Monteuren und rapportieren direkt an den Leiter Logistik. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Koordination der Aufträge mit den internen Projektleitern, dem Verkaufsinnendienst und unseren Kunden, sowie die Einsatzplanung der Monteure. Dabei sind Sie situativ vor Ort bei den Landwirten präsent, um wertvolle Informationen für die effiziente Montage und deren Vorbereitung einzuholen. Sie verantworten die Montagezeiterfassung und die zugehörigen Rapporte. Bei Engpässen disponieren Sie Unterstützung durch externe Partner.
Unsere Erwartungen…
Um diese herausfordernde Aufgabe wahrzunehmen, sind Sie technisch versiert und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Maschinen-, Metall- oder Landtechnikbranche. Eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung ist Ihr Plus. Wichtig sind uns Ihre praktischen Erfahrungen in der Montage und der Einsatzplanung. Zudem bringen Sie Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld mit. Ihre Muttersprache ist Deutsch.
Ihre Möglichkeiten…
Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem bodenständigen Umfeld.
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Leiter Montage / Disponent Arbeitgeber: Krieger AG
Kontaktperson:
Krieger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Montage / Disponent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einsatzplanung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Maschinen-, Metall- oder Landtechnikbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Montage effizient zu gestalten, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Montage / Disponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und wie deine Rolle als Leiter Montage / Disponent dazu beiträgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Montage und Einsatzplanung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Versiertheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krieger AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Maschinen-, Metall- oder Landtechnik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis der Branche demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Sie ein Team von Monteuren führen werden, ist es wichtig, Ihre Führungserfahrung zu betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert haben, um Ihre Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Koordination mit internen Projektleitern, dem Verkaufsinnendienst und Kunden erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Seien Sie bereit, Situationen zu beschreiben, in denen Sie effektiv kommuniziert und Probleme gelöst haben.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle müssen Sie möglicherweise schnell auf Engpässe reagieren und Lösungen finden. Teilen Sie Beispiele, in denen Sie flexibel waren und kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden haben.
