Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und coache Teams für bessere Zusammenarbeit.
- Unternehmen: KRIEGER COACHING - innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung.
- Vorteile: 40 Tage Urlaub, neues iPhone & MacBook, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teams und Unternehmen mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
KRIEGER COACHING ist eine Unternehmensberatung zur Führungskräfteentwicklung mit dem Slogan „Führung zwischen Psychologie und Arbeitsrecht“. Das Portfolio umfasst v.a. FührungskräfteCoachings, Begleitung von eskalierten Teamprozessen, TeamCoachings, Kommunikations- und Rhetoriktrainings und Eskalationsberatungen. 80% der Termine finden in Hessen statt; 20% deutschlandweit.
Im Zuge der Erweiterung des Portfolios und der steigenden Auftragslage wird eine Person als Unternehmensberater:in & Coach (all genders welcome) mit 30 bis 39 Stunden bei einer 5- oder 4-Tage-Woche (monatliches Bruttogehalt zwischen 4.500 Euro & 6.000 Euro) gesucht.
Deine Aufgaben bei KRIEGER COACHING:
- Beratung von Vorgesetzten zu arbeitsrechtlichen, organisationspsychologischen und teamdynamischen Spannungsfeldern zur Gewinnung neuer Handlungssicherheiten
- Begleitung & Coaching von Teams mit dysfunktionalen & destruktiven Verhaltensmustern
- Beratung von Organisationen mit dem Ziel der Stabilisierung (gesunderhaltenden Arbeitsplätzen) und Performancesteigerung (Funktionalität der Systeme)
Deine Expertise & Fähigkeiten, um bei KRIEGER COACHING zu starten:
- Erfahrungen und Expertise aus wirtschaftlich-defizitären Arbeitsfeldern (Kita, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege, Krankenhäuser, o.ä.)
- Erfahrungen als Teamleitung, Führungskraft oder in der Vorgesetztenfunktion
- Fachliche & rhetorische Differenzierung zwischen den Definitionen "Haltung oder Verhalten" / "Konflikt oder Minderleistung" / "Selbstfürsorge oder Vermeidung" / "Moralische Erwartung oder Vertragliche Pflicht" / "Familie oder Team" / "Du oder Sie"
- Analyse von emotionalen Überreaktionen, Vermeidungsverhalten, Machtspielen und Team-Phänomen sowie die Ableitung passgenauer Interventionen als Coach
- Kenntnis über arbeitsrechtlich relevante Gesetze, wegweisende & aktuelle Gerichtsurteile sowie die daraus folgenden Pflichten und Verhaltenserwartungen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
- Sehr hohe Identifikation & Loyalität mit KRIEGER COACHING
Deine Benefits bei KRIEGER COACHING:
- Passgenaue Personalentwicklung zu Deinem Profil & zur Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten
- Neues iPhone & neues MacBook ab dem 1. Arbeitstag
- 40 Tage Urlaub/Jahr, wobei zwei Wochen im Dezember & zwei Wochen innerhalb der hessischen Sommerferien verplant werden
- Frei von Administration innerhalb Deiner Funktion (Angebote, Rechnungen, Akquise & Buchhaltung übernimmt unser Office)
- Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Hohe Eigenverantwortung und fachliche Autonomie, wobei wir immer ein telefonisches BackUp sicherstellen, falls es in Beratungen zu unvorhergesehenen Situationen kommt
Das wird von Dir erwartet:
- Qualitytime: Freizeit, Feierabend & Wochenende genießen, ohne an den Job zu denken
- Flexibilität & Planung: Arbeitszeit der 30 bis 39 Stunden/Woche bei einer 5- oder 4-Tage-Woche von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr planbar
- Pflichtbewusstsein: Sicherstellen aller Pflichten in einem Angestelltenverhältnis: Pünktlichkeit, Datenschutz, Loyalitäts- und Mitteilungspflicht
- Rollenverständnis: Du bist ‚Direktor:in des ersten Eindrucks‘ (Literatur: ‚Big Five For Life‘ von John Strelecky) sobald Du den Erstkontakt zu Kund:innen herstellst
- Qualität: Du behältst den Gesamtüberblick bei Deinen Aufträgen, priorisierst Folgeschritte eigenständig und findest bei Problemen keine Lösungsoptionen, sondern Du findest die beste Lösung
- Kein Auftrag ist zu schwer: Kommst Du an fachliche, rhetorische oder emotionale Grenzen, meldest Du Unterstützungsbedarf an, damit wir Dich bei Deiner Handlungssicherheit stärken und den Kund:innen das beste Beratungsergebnis sichern können
Das Bewerbungsverfahren läuft wie folgt ab:
- Du sendest uns Deine Bewerbung per Mail an kontakt@kriegercoaching.de (Die eingestellte Abwesenheitsnotiz ist obligatorisch; die Bewerbung kommt an);
- Sollte Deine Bewerbung passend erscheinen, vereinbaren wir ein virtuelles Kennenlernen im Umfang von 30 Minuten;
- Besteht von beiden Seiten nach dem virtuellen Kennenlernen weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit, findet am Donnerstag, den 09.07.2026 das Assessment Center in Frankfurt/Main statt.
Wir wissen, dass wir mit dieser Stellenausschreibung hohe fachliche und organisatorische Anforderungen stellen. Gleichzeitig garantieren wir ein Arbeitssetting, welches von absoluter Gesundheitsförderung, Weiterentwicklung, Wertschätzung & Fachlichkeit geprägt ist: Immer mit dem Ziel, uns durch den Job ein erfülltes Privatleben ermöglichen und gestalten zu können.
Unternehmensberatung & TeamCoach (all genders welcome) Arbeitgeber: KRIEGER COACHING
KRIEGER COACHING bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung basiert. Mit 40 Tagen Urlaub im Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernster Technik ab dem ersten Arbeitstag und einer kostenfreien Mitgliedschaft bei Urban Sports, was KRIEGER COACHING zu einem attraktiven Arbeitgeber in Hessen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unternehmensberatung & TeamCoach (all genders welcome) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlernen vor! Informiere dich über KRIEGER COACHING, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Unternehmensberatung sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der Position und an KRIEGER COACHING als Arbeitgeber.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unternehmensberatung & TeamCoach (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei KRIEGER COACHING vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRIEGER COACHING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von KRIEGER COACHING vertraut. Verstehe, wie sie Führung zwischen Psychologie und Arbeitsrecht interpretieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Coach und Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Konflikten umgegangen bist oder Teams erfolgreich gecoacht hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung von KRIEGER COACHING beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
