KRIEGER COACHING ist eine Unternehmensberatung zur Führungskräfteentwicklung mit dem Slogan "Führung zwischen Psychologie und Arbeitsrecht". Das Portfolio umfasst v.a. FührungskräfteCoachings, Begleitung von eskalierten Teamprozessen, TeamCoachings, Kommunikations- und Rhetoriktrainings und Eskalationsberatungen. 80% der Termine finden in Hessen statt; 20% deutschlandweit.
Im Zuge der Erweiterung des Portfolios und der steigenden Auftragslage wird eine Person als Unternehmensberater:in & Coach (all genders welcome) mit 30 bis 39 Stunden bei einer 5- oder 4-Tage-Woche (monatliches Bruttogehalt zwischen 4.500 Euro & 6.000 Euro) gesucht.
Deine Aufgaben bei KRIEGER COACHING:
· Beratung von Vorgesetzten zu arbeitsrechtlichen, organisationspsychologischen und teamdynamischen Spannungsfeldern zur Gewinnung neuer Handlungssicherheiten
· Begleitung & Coaching von Teams mit dysfunktionalen & destruktiven Verhaltensmustern
· Beratung von Organisationen mit dem Ziel der Stabilisierung (gesunderhaltenden Arbeitsplätzen) und Performancesteigerung (Funktionalität der Systeme)
Deine Expertise & Fähigkeiten, um bei KRIEGER COACHING zu starten:
· Erfahrungen und Expertise aus wirtschaftlich-defizitären Arbeitsfeldern (Kita, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege, Krankenhäuser, o.ä.)
· Erfahrungen als Teamleitung, Führungskraft oder in der Vorgesetztenfunktion
· Fachliche & rhetorische Differenzierung zwischen den Definitionen "Haltung oder Verhalten" / "Konflikt oder Minderleistung" / "Selbstfürsorge oder Vermeidung" / "Moralische Erwartung oder Vertragliche Pflicht" / "Familie oder Team" / "Du oder Sie"
· Analyse von emotionalen Überreaktionen, Vermeidungsverhalten, Machtspielen und Team-Phänomen sowie die Ableitung passgenauer Interventionen als Coach
· Kenntnis über arbeitsrechtlich relevante Gesetze, wegweisende & aktuelle Gerichtsurteile sowie die daraus folgenden Pflichten und Verhaltenserwartungen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
· Sehr hohe Identifikation & Loyalität mit KRIEGER COACHING
Deine Benefits bei KRIEGER COACHING:
· Passgenaue Personalentwicklung zu Deinem Profil & zur Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten
· Neues iPhone & neues MacBook ab dem 1. Arbeitstag
· 40 Tage Urlaub/Jahr, wobei zwei Wochen im Dezember & zwei Wochen innerhalb der hessischen Sommerferien verplant werden
· Frei von Administration innerhalb Deiner Funktion (Angebote, Rechnungen, Akquise & Buchhaltung übernimmt unser Office)
· Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports
· Hohe Eigenverantwortung und fachliche Autonomie, wobei wir immer ein telefonisches BackUp sicherstellen, falls es in Beratungen zu unvorhergesehenen Situationen kommt
Das wird von Dir erwartet:
· Qualitytime: Freizeit, Feierabend & Wochenende genießen, ohne an den Job zu denken
· Flexibilität & Planung: Arbeitszeit der 30 bis 39 Stunden/Woche bei einer 5- oder 4-Tage-Woche von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr planbar
· Pflichtbewusstsein: Sicherstellen aller Pflichten in einem Angestellenverhältnis: Pünktlichkeit, Datenschutz, Loyalitäts- und Mitteilungspflicht
· Rollenverständnis: Du bist 'Direktor:in des ersten Eindrucks' (Literatur: 'Big Five For Life' von John Strelecky) sobald Du den Erstkontakt zu Kund:innen herstellst
· Qualität: Du behälst den Gesamtüberblick bei Deinen Aufträgen, priorisierst Folgeschritte eigenständig und findest bei Problemen keine Lösungsoptionen, sondern Du findest die beste Lösung
· Kein Auftrag ist zu schwer: Kommst Du an fachliche, rhetorische oder emotionale Grenzen, meldest Du Unterstützungsbedarf an, damit wir Dich bei Deiner Handlungssicherheit stärken und den Kund:innen das beste Beratungsergebnis sichern können
Das Bewerbungsverfahren läuft wie folgt ab:
1. Du sendest uns Deine Bewerbung per Mail an kontakt@kriegercoaching.de (Die eingestellte Abwesenheitsnotiz ist obligatorisch; die Bewerbung kommt an);
2. Sollte Deine Bewerbung passend erscheinen, vereinbaren wir ein virtuelles Kennenlernen im Umfang von 30 Minuten;
3. Besteht von beiden Seiten nach dem virtuellen Kennenlernen weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit, findet am Donnerstag, den 09.07.2026 das Assessment Center in Frankfurt/Main statt.
Wir wissen, dass wir mit dieser Stellenausschreibung hohe fachliche und organisatorische Anforderungen stellen. Gleichzeitig garantieren wir ein Arbeitssetting, welches von absoluter Gesundheitsförderung, Weiterentwicklung, Wertschätzung & Fachlichkeit geprägt ist: Immer mit dem Ziel, uns durch den Job ein erfülltes Privatleben ermöglichen und gestalten zu können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unternehmensberatung TeamCoach (all genders welcome) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie KRIEGER COACHING, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei KRIEGER COACHING im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei KRIEGER COACHING echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von KRIEGER COACHING zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an KRIEGER COACHING reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRIEGER COACHING vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der KRIEGER COACHING tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
