Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktforschung betreiben und Trends im deutschen Einzelhandel analysieren.
- Unternehmen: Texon (Far East) Limited, Teil der Krieger Gruppe mit Fokus auf Möbel.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 13. Monatsgehalt, Boni und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Asien für Messen und Lieferantenbesuche erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei der Trendsetter, der kreative Einblicke mit kommerziellen Strategien verbindet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Trendforschung und Marktanalyse, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Texon (Far East) Limited ist das Hongkonger Einkaufsbüro der Krieger Gruppe und deren Möbel-Einzelhandelsgeschäfte sowie Online-Shops von Möbel Höffner, Möbel Kraft und Sconto Möbeldiscounter in Deutschland, Tschechien und der Slowakei. Wir suchen einen deutschen Trend Scout, der sich darauf konzentriert, das Beschaffungszentrum in China und Asien mit den Anforderungen des deutschen Einzelhandels zu verbinden. Diese Position wird kreative Einblicke mit kommerzieller Strategie verbinden, den Direktimport, den Umsatz und die Gewinnmarge für die gesamte Gruppe steigern.
- Aktive Marktanalyse: Starkes Verständnis des deutschen Marktes, des Konsumgeschmacks und der Bedürfnisse. Proaktive Durchführung von Marktanalysen, Studium von Online-Marktplätzen, Bestseller- und Sortimentsvergleichen, Verfolgung von Aktivitäten und Benchmarking gegen unsere Geschäfte sowie Wettbewerber und EU-Märkte. Enges Monitoring von Trends in Lifestyle, Mode, Möbeln und Konsumgütern in Deutschland und der EU. Durchführung von Feldbesuchen zu Messen, Showrooms und Lieferanten in Festlandchina sowie Südostasien.
- Aktive Interaktion und Input mit Käufern: Proaktive Angebot potenzieller Trendprodukte und Bestsellerprodukte von Wettbewerbern an unsere Käufer. Aktive Kommunikation mit unseren Käufern über deren Beschaffungs- und Entwicklungsbedürfnisse. Übersetzung kultureller und regionaler Einblicke in umsetzbare Empfehlungen für Produktentwicklung und Merchandising-Teams.
- Lieferanten- und Netzwerkengagement: Aufbau von Beziehungen zu Herstellern und Käufern. Zusammenarbeit mit Einkaufsteams zur Abstimmung der Lieferantenfähigkeiten mit bevorstehenden Trends. Unterstützung bei der Überprüfung und Compliance-Prozesse von Lieferanten bei der Einführung neuer Partner.
- Berichterstattung und Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen vor funktionsübergreifenden Teams (Käufer und Merchandising). Beitrag zu strategischen Entscheidungen über Produktassortimente und Einkäufe.
Deutsch als Muttersprache, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss, Mandarin ist von Vorteil. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Design, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Trend-Scouting, in der Marktanalyse, im Einkauf oder in der Produktentwicklung (vorzugsweise im Einzelhandel, Möbel oder Mode). Starkes Wissen über die deutschen Verbrauchermärkte, europäische Einzelhandelsanforderungen, ein Gespür für aktuelle Trends und Marktentwicklungen. Fähigkeit, häufig innerhalb Asiens zu reisen für Messen, Lieferantenbesuche und Einkaufstouren. Analytische Denkweise mit kreativer Intuition. Netzwerkaufbau und Verhandlungsgeschick. Beherrschung digitaler Recherchetools und Trenddatenbanken. Kulturelle Anpassungsfähigkeit und Neugier. Wettbewerbsfähiges Gehalt mit 13. Monat, leistungsabhängigem Bonus basierend auf KPI. Wohnbeihilfe, Gruppenkrankenversicherung, Reiseversicherung und Jahresurlaub werden angeboten.
Trend Scout / Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Krieger Gruppe
Texon (Far East) Limited bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Sie als Trend Scout / Sourcing Manager die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem 13. Monatsgehalt sowie zusätzlichen Leistungen wie Wohnbeihilfe und umfassender Krankenversicherung fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Chance, innovative Trends im Möbel- und Einzelhandelssektor zu setzen, machen Texon zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trend Scout / Sourcing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Krieger Gruppe treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Krieger Gruppe, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Krieger Gruppe bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Krieger Gruppe zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trend Scout / Sourcing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Krieger Gruppe im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krieger Gruppe vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Krieger Gruppe erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
