Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Kundenakquise im Bereich Heizsysteme und Energiemanagement.
- Unternehmen: Krieger Heizung – Sanitär GmbH & Co. KG, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf erneuerbare Energien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsaußendienst und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei Krieger Heizung – Sanitär GmbH & Co. KG in Aurach, wo Innovation auf über 35 Mitarbeitende und eine langjährige Erfahrung von über 40 Jahren trifft! Kunden von Krieger können sich darauf verlassen, dass sie erstklassigen Service erhalten, der auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten ist! Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Nah- und Fernwärmenetze, Heizungsanlagen, Sanitäranlagen, optimierte Lüftungs- und Klimakonzepte. Der Schutz der Umwelt liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir uns bei der Energieerzeugung auf erneuerbare statt auf fossile Energieträger konzentrieren.
Deine zukünftige Rolle:
- Wirtschaftliche Verantwortung: Du hast die vertriebliche Verantwortung für den Auftragseingang und Umsatz, hauptsächlich im Bereich Heizsysteme sowie Energiemanagement und bist für die Kennzahlen verantwortlich.
- Kundenakquise: Du bearbeitest und priorisierst Anfragen von privaten Interessenten aus unserem breiten Kundenstamm sowie neuen Kund/innen.
- Direkte Kundentätigkeit: Deine Beratung ist nicht nur digital oder am Telefon, sondern vor allem persönlich vor Ort – dabei betreust Du unsere Kunden von Heizungsanfrage, Angebotserstellung bis zum Wartungsvertrag.
- Angebotserstellung: Du erfasst die Ist-Situation vor Ort, dokumentierst die Informationen mit Fotos, planst Wärmepumpen mithilfe unserer Software und erstellst standardisierte Angebote für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden/innen.
- Steuerung und Entwicklung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den technischen Projektleitern zusammen und bist die Schnittstelle zu den Kunden/innen. Dabei koordinierst du alle vertriebsnahen Aktivitäten in unserem Betrieb und optimierst stets den Vertriebsprozess.
- Strategischer Aufbau: Du entwickelst mit Marketing zusammen Konzepte und präsentierst unser Unternehmen bei Messen, Ausstellungen, Beratungsabenden und anderen Privatkunden-Events.
Dein Profil:
- Du bringst eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit, idealerweise aus dem SHK-Handwerk. Eventuell befindest du dich in einer Weiterbildung zum Meister/Techniker oder hast diese abgeschlossen.
- Du bist bereit dich ins Technische einzuarbeiten oder bringst gutes technisches Grundverständnis im Bereich Wärmepumpen und Heizungstechnik mit für Deine Einarbeitung ins SHK-Handwerk.
- Du hast bereits Erfahrung im Vertriebsaußendienst und kennst Dich mit Bedürfnissen der Privatkunden aus.
- Kundenorientierung ist nicht nur ein Schlagwort für Dich – Du behältst stets den Blick für den erfolgreichen Auftragsabschluss.
- Dein sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden zeichnet Dich aus und bildet die Grundlage für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und gute IT-Kenntnisse unterstützen Deine effiziente Arbeitsweise.
- Eigenständiges Arbeiten ist für Dich keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit.
- Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du mobil und bereit neue Wege im Vertrieb zu gehen.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Das bekommst Du:
- Sicherer Job & erstklassige Benefits– das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Vertrag & 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung & hochwertiges Werkzeug
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen
- Mitarbeiterempfehlungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike & Gesundheitsbudget
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
Kontakt: Susanne Vogel & Marija Drinovac
Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst - Heizsysteme (und Klimaanlagen) (m/w/d) Arbeitgeber: Krieger Heizung - Sanitär GmbH & Co. KG
Krieger Heizung – Sanitär GmbH & Co. KG in Aurach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf erneuerbare Energien ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Krieger Heizung - Sanitär GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst - Heizsysteme (und Klimaanlagen) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb tätig bist, bringe konkrete Zahlen und Beispiele mit, die zeigen, wie du zum Umsatzwachstum beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst - Heizsysteme (und Klimaanlagen) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Krieger Heizung arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten und unserem Ansatz? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krieger Heizung - Sanitär GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Krieger Heizung – Sanitär GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und den Fokus auf erneuerbare Energien an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis im Bereich Heizsysteme und Wärmepumpen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Das gibt dir die Sicherheit, technische Fragen kompetent zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
