Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen technischen Betrieb im Einkaufszentrum.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Handel und Immobilienbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, wettbewerbsfähige Vergütung, Firmenfahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Personalrabatte und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung im Bau- und Projektmanagement sowie handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Die in Berlin-Schönefeld ansässige Krieger Unternehmensgruppe, zu der u.a. Möbel Höffner, Möbel Kraft und Sconto gehören, setzt seit über 50 Jahren neue Maßstäbe im Handel - und Immobilienbereich. Unsere professionellen Teams entwickeln, bauen, bewirtschaften, betreiben, vermieten und verwalten Immobilien und Infrastruktureinrichtungen und tragen deutschlandweit dazu bei, dass beeindruckende und nachhaltige Ideen im Bereich Einzelhandel, Wohnen und Gewerbe realisiert werden. Die CMC Center Management GmbH ist dabei innerhalb der Krieger Unternehmensgruppe mit dem Vermietungsmanagement (Handelsimmobilien / Shopping Center) sowie der kaufmännischen und technischen Betreuung des entsprechenden umfangreichen Immobilienportfolios betraut.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung des Haustechniker-Teams
- Stellvertretungsfunktion für den Centermanager
- Unterstützung des reibungslosen technischen Betriebsablaufes des Centers innerhalb unseres Haustechnikerteams
- Interne Koordination und Begleitung von baulichen Maßnahmen z. B. bei Mieterwechseln oder Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an der Immobilie
- Überwachung der Einhaltung von behördlichen- und Brandschutzvorschriften
- Technische Soforthilfe und Begleitung von Instandhaltungsarbeiten
- Kontrolle der gesamten Gebäudetechnik, inkl. Fehleranalysen, sowie Beauftragung und Überwachung von Prüf- und Wartungsterminen
- Erkennung, Aufnahme und Dokumentation von Gewährleistungsmängeln und Versicherungsfällen
- Angebotseinholung und Erstellung von Ausschreibungen für Dienstleister und unterschiedlicher Gewerke im laufenden Betrieb für den Standort
- Bearbeitung von Rechnungsdurchläufen in SAP
- Überwachung und Optimierung des Nebenkostenbudgets und Unterstützung bei der Nebenkostenabrechnung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Gas-/Wasserinstallation
- Erfahrung im Bau- / Projektmanagement
- Fundiertes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und “Anpackmentalität”
- Sachkundige Erfahrungen im Immobilienmanagement sowie in der Durchführung von Reparaturen und Wartungen
- Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Wochenend- sowie Bereitschaftsdienst)
- Einen PKW-Führerschein
Was wir bieten
In unserem erfolgreichen, grundsoliden und für die Zukunft bestens aufgestellten Familienunternehmen arbeiten Sie mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team an verantwortungsvollen, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie finden bei uns ein gutes Betriebsklima, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur vor. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz, eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit und eine betriebliche Altersvorsorge. Als Teil unseres Teams profitieren Sie außerdem von einem attraktiven Personalrabatt, durch den Sie sich mit tollen Wohnartikeln ausstatten können.
Technischer Leiter (m/w/d) - Thüringen-Park Erfurt Arbeitgeber: Krieger
Die KRIEGER Patientenversorgung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbonus und Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in der dynamischen E-Commerce-Branche in Koblenz-Rauental.
