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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und technische Beratung für Automatisierungsprojekte sowie Projektleitung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: KRIKO Engineering, ein innovativer Partner in Automation und Drives mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und entwickle individuelle Lösungen für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
KRIKO Engineering ist der innovative Partner für Automation, Drives und Industrial IT. Als Engineering Dienstleister und unabhängiger Systemintegrator verfügen wir über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs-, Antriebs- und IT-Projekten im industriellen Umfeld. Unsere Expertise umfasst zahlreiche Branchen – von Papier, Chemie, Pharma und Lebensmittel bis hin zu Wasser/Abwasser sowie dem Energiesektor.
Für unser wachsendes Team im Vertrieb für Automatisierungs- und Antriebstechnik suchen wir eine technisch versierte und kommunikative Persönlichkeit, die sowohl kundenorientierte Vertriebsaufgaben als auch verantwortungsvolle Projektleitungsaufgaben übernimmt. Durch den bereits in der Angebotsphase engen Austausch mit den Ansprechpartnern unserer Kunden haben Sie die Möglichkeit, Ihre Akquise und Vertriebsaktivitäten über alle Projektphasen hinweg zu begleiten und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Gerade bei anspruchsvollen Retrofit-Projekten profitieren Sie von Ihrer langjährigen Erfahrung und überzeugen Kunden durch Ihre Fachkompetenz sowie KRIKO als verlässlichen, langfristigen Partner. Die Betreuung unserer Bestandskunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms liegen Ihnen gleichermaßen am Herzen.
Aufgaben
- Vertrieb & technische Beratung
- Sie besuchen unsere Kunden vor Ort und klären technische Anforderungen, Randbedingungen und räumliche Gegebenheiten.
- Sie entwickeln individuelle Lösungen auf Basis von Siemens TIA Portal, Antriebstechnik Systemen (z. B. SINAMICS S120, ABB-Multidrive).
- Sie erstellen Angebote, führen Beratungs- und Klärungsgespräche und übernehmen die vollständige Angebotsverhandlung.
- Sie überzeugen durch technische Kompetenz und bauen langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf.
- Nach Projektabschluss stehen Sie weiterhin als kompetente Ansprechperson für Service und Supportfragen zur Verfügung.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios ein und unterstützen den nachhaltigen Ausbau des Kundenstamms.
- Projektleitung & Umsetzung
- Nach Auftragserteilung übernehmen Sie bei definierten Kunden oder Projekten die vollständige Projektverantwortung.
- Sie führen das interdisziplinäre Projektteam in enger Abstimmung mit den technischen Teamleitern und koordinieren sämtliche Projektphasen – von der Konstruktion über die Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme.
- Sie stimmen sich eng mit Kunden und Lieferanten ab und gewährleisten eine reibungslose, termingerechte und qualitativ hochwertige Projektrealisierung.
Profil
- Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister willkommen).
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Industriedienstleister in der Automatisierungs- oder Energietechnik oder in einem Maschinenbauunternehmen.
- Alternativ Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Fertigungs- oder Prozesstechnik.
- Breites Fachwissen in der Automatisierungs-, Antriebs- oder Niederspannungstechnik.
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau, Montage, Softwareentwicklung oder Inbetriebnahme.
- Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position – z. B. im Vertrieb, in der Projektleitung, in der Elektroplanung oder in der Softwareentwicklung.
- Reisebereitschaft, Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine vielseitige Position mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur.
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und moderne Arbeitsplätze.
- Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern plus erfolgsabhängiger Prämie.
- 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld – und vieles mehr.
Kontakt: Jürgen Krischke, Leiter Finanzen, Organisation & Qualität
Sales & Project Engineer Automation & Drives (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: KRIKO Engineering GmbH
Kontaktperson:
KRIKO Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Project Engineer Automation & Drives (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über KRIKO Engineering, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Project Engineer Automation & Drives (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Automatisierungs- und Antriebstechnik durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest, um zu zeigen, wie du unsere Kunden begeistern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRIKO Engineering GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Antriebssystemen wie Siemens TIA Portal oder SINAMICS S120 auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Anforderungen der Branche verstehst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Geschäftsbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geleitet und Projekte termingerecht sowie qualitativ hochwertig umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen an die Interviewer vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.