Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für neue Märkte.
- Unternehmen: KRINNER, ein innovatives Familienunternehmen mit nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit umweltfreundlichen Produkten und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was wir suchen
Gemeinsam Zukunft gründen.
KRINNER steht weltweit für innovative Schraubfundamente und nachhaltige Befestigungslösungen.
Mit unseren Produkten schaffen wir die Grundlage für Projekte in den Bereichen Bau, Industrie, Solar und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Vertriebserfolg mit strategischer Weiterentwicklung verbindet und gemeinsam mit uns neue Märkte erschließt.
- Aufgaben, die Sie übernehmen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Business Development Teams
- Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung unserer Vertriebsaktivitäten im In- und Ausland
- Identifikation neuer Marktpotenziale, Kunden und Geschäftsfelder sowie konsequente Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Lead-Generierung bis zur langfristigen Kundenentwicklung
- Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Vertriebsumfeld
- Erstellung von Verkaufsprognosen, Analysen und aussagekräftigen Berichten für die Geschäftsleitung
- Planung, Überwachung und Sicherstellung der Erreichung definierter Umsatz- und Vertriebsziele
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten
- Koordination und Begleitung neuer Geschäftspartner bei der Integration in bestehende Geschäftsstrukturen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Was wir für Sie haben
- Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Sonderurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Arbeitsumgebung
- EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitgeberzuschüsse zum Mittagessen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur
- Kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
- Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen B2B-Vertrieb
- Hohe Affinität zu technischen Produkten und erklärungsbedürftigen Lösungen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude daran, Kunden langfristig zu begeistern
- Analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Über uns
- DAFÜR STEHT KRINNER
Die Krinner Schraubfundamente Gmb H ist ein international agierendes und in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat den Alltag von Menschen durch innovative Produkte zu verbessern.
Seit 1994 revolutioniert Erfinder Klaus Krinner mit seinen patentierten und hundertprozentig umweltschonenden Schrauben den Fundamentbau.
Eine zeit- und kostensparende sowie nachhaltig ökologische Alternative zum herkömmlichen Betonfundament.
Für die Montage der Schraubfundamente bietet das Unternehmen selbst entwickelte Maschinen und Roboter an.
Zu unseren Anwendungsgebieten zählen neben dem Nachhaltigen Bauen von bspw.
Wohnbauten mit Flach- und Tiefengründung unter anderem auch Holzbau, Werbe- und Verkehrstechnik, Stadt- und Galabau, Hallen- und Containerbau sowie Zaunbau.
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken, seinem Engagement und seiner Persönlichkeit einen entscheidenden Beitrag zum gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens leisten kann.
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Head of Sales & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Krinner Schraubfundamente GmbH
Die Krinner Schraubfundamente GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur fördert. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten, können Sie in dieser Teilzeitposition zur Effizienz und Qualität in der Produktion beitragen und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatten profitieren.
Kontaktdaten:
Krinner Schraubfundamente GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Krinner Schraubfundamente GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Krinner Schraubfundamente GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Krinner Schraubfundamente GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Krinner Schraubfundamente GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Krinner Schraubfundamente GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Krinner Schraubfundamente GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krinner Schraubfundamente GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
